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description: ¿Qué piensan los usuarios de Let's Buzzz? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Let's Buzzz gracias a Capterra Colombia.
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title: Let's Buzzz - Opiniones, precios y características - Capterra Colombia 2026
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# Let's Buzzz

Canonical: https://www.capterra.co/software/185377/let-s-buzzz

> Let's Buzzz es un producto integral de recompensas y reconocimiento social diseñado para pequeñas y grandes empresas.
> 
> Veredicto: 2 usuarios lo han valorado con **5.0/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Vista rápida

### ¿Quién usa Let's Buzzz?

Let's Buzzz se dirige a los directores generales de cualquier organización ubicada en India. Preferiblemente organizaciones con una plantilla de 100 empleados o más.

## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Calificación | Detalles |
| **En general** | **5.0/5** | 2 Opiniones |
| Facilidad de uso | 5.0/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 5.0/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funciones | 4.0/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: Grass Roots India
- **Ubicación**: Mumbai, India
- **Constitución**: 2016

## Contexto comercial

- **Precio inicial**: US$ 0,70
- **Modelo de precios**:  (Prueba gratis)
- **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web
- **Idiomas admitidos**: inglés
- **Países disponibles**: Estados Unidos, India

## Funciones

- Catálogo de recompensas
- Encuestas y comentarios
- Estudios de pulso
- Gestión de comentarios
- Gestión del rendimiento
- Manager-to-Employee Recognition
- Panel de actividades
- Reconocimiento de empleados
- Reconocimiento entre pares
- Seguimiento de la participación
- Tarjetas virtuales

## Opciones de asistencia

- E-mail/Help Desk
- Asistencia telefónica

## Categoría

- [Soluciones de motivación para empleados](https://www.capterra.co/directory/30817/employee-engagement/software)

## Categorías relacionadas

- [Soluciones de motivación para empleados](https://www.capterra.co/directory/30817/employee-engagement/software)
- [Programas de reconocimiento a empleados](https://www.capterra.co/directory/30818/employee-recognition/software)

## Alternativas

1. [Workhuman](https://www.capterra.co/software/125670/workhuman) — 4.8/5 (2157 reviews)
2. [Vantage Circle](https://www.capterra.co/software/167264/vantage-circle) — 4.7/5 (5122 reviews)
3. [Awardco](https://www.capterra.co/software/140428/awardco-employee-performance) — 4.9/5 (4845 reviews)
4. [Guusto](https://www.capterra.co/software/186209/guusto) — 4.9/5 (3441 reviews)
5. [Bucketlist](https://www.capterra.co/software/170710/bucketlist) — 4.9/5 (706 reviews)

## Opiniones

### "It's been 6 months of Buzzzing for us." — 5.0/5

> **Usuario verificado** | *3 de junio de 2019* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: The overall employee engagement across the organization has increased, the platform is very easy to use and gives a lot of insights which helps to understand employees better. 

The Let's Buzzz platform offers various features like birthday \& anniversary announcements,  rewards, recognition, happiness index and much more..
> 
> **Puntos en contra**: So far we haven't experienced any glitch to soon to mention the cons as we have customized the platform according to our requirements.

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### "Employees gave great feedback of the new software\!" — 5.0/5

> **Akush** | *13 de noviembre de 2019* | Recursos Humanos | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Apart from being an easy to use software which can be customized according to our needs, its rewards feature is the one that benefits us the most. We have witnessed our employees going the extra mile because it is easier for the manager to track their work and reward them accordingly.
> 
> **Puntos en contra**: We have been using it for six months so nothing to complain about yet. We will update here if we face any major issues.

## Enlaces

- [Ver en Capterra](https://www.capterra.co/software/185377/let-s-buzzz)

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## Datos estructurados

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