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description: ¿Qué piensan los usuarios de AssessFirst? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de AssessFirst gracias a Capterra Colombia.
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title: AssessFirst - Opiniones, precios y características - Capterra Colombia 2026
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# AssessFirst

Canonical: https://www.capterra.co/software/161745/assessfirst

> AssessFirst te ayuda a definir los perfiles que tienen más oportunidad de triunfar y prosperar en los puestos de trabajo que necesitas cubrir.
> 
> Veredicto: 2 usuarios lo han valorado con **4.5/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Vista rápida

### ¿Quién usa AssessFirst?

PYMES y grandes empresas

## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Calificación | Detalles |
| **En general** | **4.5/5** | 2 Opiniones |
| Facilidad de uso | 5.0/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 5.0/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 4.0/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funciones | 5.0/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: AssessFirst
- **Ubicación**: Paris, Francia
- **Constitución**: 2002

## Contexto comercial

- **Modelo de precios**:  (Prueba gratis)
- **Público objetivo**: 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Linux (desktop), Windows (local), Linux (local), Chromebook (desktop), Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)
- **Idiomas admitidos**: alemán, chino, español, francés, húngaro, indonesio, inglés, italiano, neerlandés, polaco, portugués de Brasil, ruso, sueco, árabe
- **Países disponibles**: Alemania, Arabia Saudita, Australia, Austria, Brasil, Bélgica, Canadá, Catar, China, Corea del Sur, Emiratos Árabes Unidos, Eslovenia, España, Estados Unidos, Francia, India, Indonesia, Irlanda, Italia, Japón y 13 más

## Funciones

- Clasificación automática
- Comparación de candidatos
- Creación de informes/análisis
- Gestión de candidatos
- Modelos
- Pruebas en línea
- Seguimiento de candidatos
- Tests personalizables
- Tests/Evaluaciones

## Integraciones (en total: 20)

- Beehire
- Bullhorn ATS & CRM
- Cornerstone
- Eploy
- Flatchr
- Greenhouse
- Hyre
- Jobaffinity
- Lever
- Nicoka SIRH
- SAP SuccessFactors HCM
- SAP SuccessFactors Work Zone
- SmartRecruiters
- Taleez
- Teamtailor

… y 5 integraciones más

## Opciones de asistencia

- E-mail/Help Desk
- Preguntas frecuentes/foro
- Base de conocimientos
- Asistencia telefónica
- Asistencia 24/7
- Chat

## Categoría

- [Herramientas de pruebas de selección](https://www.capterra.co/directory/30863/pre-employment-testing/software)

## Alternativas

1. [TestDome](https://www.capterra.co/software/166142/testdome-com) — 4.5/5 (135 reviews)
2. [HR Avatar](https://www.capterra.co/software/141052/hr-avatar-pre-employment-tests) — 4.5/5 (130 reviews)
3. [Criteria](https://www.capterra.co/software/119740/criteria) — 4.7/5 (188 reviews)
4. [TestGorilla](https://www.capterra.co/software/203823/testgorilla) — 4.1/5 (265 reviews)
5. [Prevue Assessments](https://www.capterra.co/software/145622/prevue-assessments) — 4.5/5 (83 reviews)

## Opiniones

### "This software simplifies the hiring process while recruiting employees suitable to serve the company" — 4.0/5

> **Dennis** | *15 de mayo de 2018* | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: The software helps in testing the capability and suitability of the employees in real time 
There is live support and training to the companies that have obtained the software recently
> 
> **Puntos en contra**: The software is costly a bit and start-up ventures may find it hard to acquire 
May require analysts qualified to interpret the results from aptitude tests and others done by the software
> 
> Nowadays we are able to hire qualified and suitable employees easily

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### "Très bon outil d'accompagnement au recrutement" — 5.0/5

> **Usuario verificado** | *30 de mayo de 2023* | Comercio mayorista | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: le détail très précis de la personnalité du candidatla diversité de la restitution : schéma, texte, pourcentagele matching avec le manager
> 
> **Puntos en contra**: les résultats très détaillés qui prennent beaucoup de temps dans la restitution
> 
> Très bon outil me permettant de m'adapter lors d'une intégration afin que le manager et la nouveau collaborateur  puisse au mieux travailler dans les meilleurs conditions

## Enlaces

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## Datos estructurados

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