--- description: ¿Qué piensan los usuarios de Employment Hero? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Employment Hero gracias a Capterra Colombia. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Employment Hero - Opiniones, precios y características - Capterra Colombia 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Herramientas de gestión del tiempo](/directory/30612/time-tracking/software) > [Employment Hero](/software/144645/employment-hero) # Employment Hero Canonical: https://www.capterra.co/software/144645/employment-hero Página: 1 de 11\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.co/software/144645/employment-hero?page=2) > Employment Hero es una plataforma basada en la nube que proporciona las herramientas para contratar personal y administrarlo mediante la optimización de las tareas administrativas pesadas. > > Veredicto: 239 usuarios lo han valorado con **4.4/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa Employment Hero? Propietarios de negocios, gerentes de RR. HH., gerentes de nómina, gerentes de personal y cultura, directores generales, gerentes generales, nómina, RR. HH. y asesores comerciales. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.4/5** | 239 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.4/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.1/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales | | Funciones | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 80% | (8/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: Employment Hero - **Ubicación**: Sydney, Australia - **Constitución**: 2014 ## Contexto comercial - **Precio inicial**: US$ 10,00 - **Modelo de precios**: (Prueba gratis) - **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000 - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Chromebook (desktop), Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil) - **Idiomas admitidos**: francés, inglés - **Países disponibles**: Australia, Canadá, Malasia, Nueva Zelanda, Reino Unido, Singapur ## Funciones - Acceso móvil - Análisis de datos del mercado - Base de datos de empleados - Catálogo de recompensas - Comentarios/notas - Controles o permisos de acceso - Creación de informes/análisis - Cumplimiento tributario - Cálculo de horas extra - Declaraciones sobre indemnizaciones - Directorio de empleados - Feed de actividad y noticias - Formularios de impuestos - Gestión de ausencias - Gestión de bonos - Gestión de candidatos - Gestión de comentarios - Gestión de control de horas - Gestión de cursos - Gestión de datos de entidades - Gestión de empleados - Gestión de entrevistas - Gestión de indemnizaciones - Gestión de la conformidad - Gestión de políticas de permisos - Gestión de prestaciones de empleados - Gestión de revisión del rendimiento - Gestión de tareas - Gestión de ventajas - Goal Setting/Tracking - Informes de nómina - Manager-to-Employee Recognition - Nominaciones - Perfiles de empleados - Portal de autoservicio - Portal de empleados - Portal para empleados - Preparación W-2 - Programación automatizada - Programas de recompensas de empleados - Publicación de ofertas de empleo - Reconocimiento de empleados - Reconocimiento entre pares - Seguimiento de ausencias - Seguimiento de candidatos - Seguimiento de cursos - Seguimiento de estado - Seguimiento de la asistencia - Seguimiento del tiempo - Verificación de antecedentes … y 48 características más ## Integraciones (en total: 12) - Calendly - Go1 - JobAdder - KeyPay - MYOB Business - Okta - QuickBooks Online - QuickBooks Online Advanced - Saasu - Slack - Xero - Zapier ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Base de conocimientos - Asistencia telefónica - Chat ## Categoría - [Herramientas de gestión del tiempo](https://www.capterra.co/directory/30612/time-tracking/software) ## Categorías relacionadas - [Herramientas de gestión del tiempo](https://www.capterra.co/directory/30612/time-tracking/software) - [Software de reclutamiento](https://www.capterra.co/directory/30602/recruiting/software) - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.co/directory/5/human-resource/software) - [Software de onboarding](https://www.capterra.co/directory/30819/onboarding/software) - [Software de Administración de prestaciones](https://www.capterra.co/directory/10025/benefits-administration/software) ## Alternativas 1. [Paylocity](https://www.capterra.co/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1841 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.co/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4781 reviews) 3. [BambooHR](https://www.capterra.co/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3427 reviews) 4. [Connecteam](https://www.capterra.co/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5213 reviews) 5. [Paycor](https://www.capterra.co/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3038 reviews) ## Opiniones ### "Easy HR and Recruitment" — 5.0/5 > **Kellie** | *18 de mayo de 2023* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Reporting on so many aspects of HR - turnover rates, surveys, 1:1's and the way it easily interfaces with other payroll systems. The recruitment function is so easy and allows multiple people to be involved in each step of the process. > > **Puntos en contra**: I think the email notification settings need improvement > > Amazing support and the developments just keep coming. ----- ### "By far the best product on the market for HRIS and Payroll\!" — 5.0/5 > **Victoria** | *13 de diciembre de 2024* | Hostelería | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: That our HRIS and Payroll is all in one. > > **Puntos en contra**: Importing data from my existing platform into EH, it was problematic and labour intensive. > > Fantastic\! Customer support, on-boarding, payroll and the overall HR platform is the best on the market. ----- ### "Has potential but not as robust as I would hope" — 3.0/5 > **Rob** | *19 de febrero de 2025* | Logística y cadena de suministro | Valoración de la recomendación: 0.0/10 > > **Puntos a favor**: They're continuously updating the platform and adding new features. Can handle a weekly payroll > > **Puntos en contra**: Some parts aren't intuitive to use. Other parts, like holiday balances, break easily and can result in lots of time and effort to get right. It doesn't feel quite so robust as other platforms on the market. ----- ### "Easy to navigate with all you need from an HR/Payroll Platform" — 5.0/5 > **Cristina** | *24 de octubre de 2024* | Entretenimiento | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Easy to navigate and integrates everything we need. > > **Puntos en contra**: That's there's a lot of settings in both HR and Payroll and sometimes it gets confusing. Also my employees have access to both because in order to use rosters they need access to Payroll and sometimes they are entering timesheets in both systems and overlapping, etc. > > My overall experience with Employment Hero has been good. I’ve been using Employment Hero since 2016, right from their very beginning, and it’s been amazing to see how much they’ve improved over the years. It’s clear that they take customer feedback seriously, which is why I believe it’s so important to keep sharing our experiences. After a five-year break in my career, I returned to work in Australia and switched from another HR system over to Employment Hero and I can see that they have some new features even some of the issues we were facing 5 years ago still there. But overall it's a great system and the customer support normally is immediate and very helpful. ----- ### "Great system\! Super all-rounder" — 5.0/5 > **Sannah** | *10 de febrero de 2025* | Arquitectura y planificación | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: I like being able to have everything related to HR all in one place rather than having to use multiple systems. > > **Puntos en contra**: I would like to have some automated functions such as calculating employee leave easier. I do not like how less company perks the site offers. > > I prefer using Employment Hero over our previous HR system due to having more functions available. ----- Página: 1 de 11\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.co/software/144645/employment-hero?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.co/software/144645/employment-hero) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Datos estructurados