--- description: ¿Qué piensan los usuarios de Paycor? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Paycor gracias a Capterra Colombia. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Paycor - Opiniones, precios y características - Capterra Colombia 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software de nóminas](/directory/30202/payroll/software) > [Paycor](/software/133745/paycor-perform) # Paycor Canonical: https://www.capterra.co/software/133745/paycor-perform Página: 1 de 124\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.co/software/133745/paycor-perform?page=2) > Agiliza los procesos de RR.HH. y nómina y obtén un acceso rápido a los datos de los empleados utilizando una plataforma intuitiva. > > Veredicto: 3077 usuarios lo han valorado con **4.3/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa Paycor? Más de 30 000 empresas medianas y pequeñas confían en Paycor para ayudarles a administrar su activo más valioso: sus personas. Esta solución se caracteriza por ofrecer reclutamiento moderno e intuitivo, recursos humanos y soluciones de nómina. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.3/5** | 3077 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales | | Funciones | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 80% | (8/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: Paycor - **Ubicación**: Cincinnati, EE. UU. - **Constitución**: 1990 ## Contexto comercial - **Público objetivo**: Trabajador autónomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil) - **Idiomas admitidos**: inglés - **Países disponibles**: Estados Unidos ## Funciones - Administración de seguros de vida - Administración de seguros sanitarios - Análisis de datos del mercado - Análisis de tendencias - Arrastrar y soltar - Autorizaciones basadas en roles - Base de datos de empleados - Benchmarking - Clock In/Out - Control de procesos de aprobación - Creación de informes y estadísticas - Cumplimiento tributario - Declaraciones sobre indemnizaciones - Desarrollo de carrera profesional - Evaluación de habilidades - Gestión de aprendizaje - Gestión de ausencias - Gestión de bonos - Gestión de calendarios - Gestión de candidatos - Gestión de control de horas - Gestión de cursos - Gestión de documentos - Gestión de la descripción de trabajos - Gestión de la disponibilidad - Gestión de prestaciones de empleados - Gestión de presupuestos - Gestión de reservas - Gestión de revisión del rendimiento - Gestión de selección de personal - Gestión de tareas - Gestión del rendimiento - Goal Setting/Tracking - Inscripción de prestaciones en línea - Panel de comunicaciones - Planificación de personal - Planificación de salarios - Portal de empleados - Preguntas personalizables - Preparación W-2 - Programación a tiempo real - Programas de recompensas de empleados - Reconocimiento de empleados - Seguimiento de candidatos - Seguimiento de cursos - Seguimiento de horas de proyecto - Seguimiento de la asistencia - Sincronización de calendario - Tablero de prestaciones - Transferencia … y 86 características más ## Integraciones (en total: 29) - Brex - Caneco - Claude - Data Studio - Ease - Employee Navigator - Entrata - Fidelity - Fidelity HSA - Google Workspace - Gusto 401(k) - Human Interest - Indeed Hiring Platform - LinkedIn Recruiter - Litmos … y 14 integraciones más ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Base de conocimientos - Asistencia telefónica - Chat ## Categoría - [Software de nóminas](https://www.capterra.co/directory/30202/payroll/software) ## Categorías relacionadas - [Software de nóminas](https://www.capterra.co/directory/30202/payroll/software) - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.co/directory/5/human-resource/software) - [Herramientas de evaluación del desempeño](https://www.capterra.co/directory/30061/performance-appraisal/software) - [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.co/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Software de Administración de prestaciones](https://www.capterra.co/directory/10025/benefits-administration/software) ## Alternativas 1. [Deel](https://www.capterra.co/software/205015/deel) — 4.9/5 (4314 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.co/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4885 reviews) 3. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.co/software/185859/run) — 4.6/5 (1569 reviews) 4. [Paylocity](https://www.capterra.co/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1974 reviews) 5. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.co/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7281 reviews) ## Opiniones ### "No recomendable" — 3.0/5 > **Usuario verificado** | *27 de noviembre de 2025* | Propiedad inmobiliaria | Valoración de la recomendación: 3.0/10 > > **Puntos a favor**: Que controla el proceso de Payroll en US y el proceso de manejo de documentos es muy amplio. Entrega un organigrama de la compañía y permite enviar documentos para firma dentro del sistema. > > **Puntos en contra**: Es muy poco user friendly, es muy difícil de entender en donde están las funcionalidades, el módulo de Performance no es funcional para hacer un performance Review y los objetivos no están pensados para medir performance, sino para tener check ins. El servicio al cliente es realmente deficiente, y al hacer preguntas, no se recibe respuesta alguna. Cada modulo es un cuerpo aparte, no se siente integridad en sus módulos y parece una colcha de retazos. No se pueden copiar formularios y todo hay que hacerlo desde ceros siempre. > > Si es para manejar solamente Payroll en US podría funcionar, pero si es para manejar integralmente procesos de Recursos Humanos es una muy mala alternativa, hay opciones más capaces en el mercado. ----- ### "Implementation and Usage by CFO" — 5.0/5 > **Bobbie Jo** | *4 de diciembre de 2025* | Gestión de organizaciones sin ánimo de lucro | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: The ease of setting up the program for my agency and the customer service. I like all of the trainings that they offer users and the payroll tax management piece as well. > > **Puntos en contra**: Working through how our systems GL and the Paycor system talk to each other. We ultimately decided to just do our uploads manually because of how hard it was to get things corrected in the end. > > Overall it was great and continues to be a great move for my agency. My employees love having everything in one place including electronic tax forms. ----- ### "Paycor is a great mid range service" — 4.0/5 > **Liz** | *21 de junio de 2026* | Producción de alimentos | Valoración de la recomendación: 6.0/10 > > **Puntos a favor**: I appreciate customer support. It is fairly easy to reach someone on the phone but most importantly, getting customer service through the "help support" chat option is lightning fast and they help right away. Employees seem to like the ease of use with the leave management system and their own personal managegment portal. Payroll is fairly easy to run with paycor and there is plenty of support if you have questions. > > **Puntos en contra**: The implementation process was the worst I have ever encountered. We still have things that don't work, but... the parts that work, work. > > We are used to them. They are much better than paycom, but their implementation was terrible. Sometimes we have issues linking ourside systems that we were guaranteed would work, but the system itself is good for the price. ----- ### "US Eye and Paycor" — 3.0/5 > **Lauren** | *18 de junio de 2026* | Hospital y atención sanitaria | Valoración de la recomendación: 6.0/10 > > **Puntos a favor**: User friendly and somewhat intuitive - employee friendly. Performance and surveys work well and employees appreciate the ability to login and read them over time. > > **Puntos en contra**: The customer service is severely lacking and many of the reps don’t understand their own product. Long wait times for resolution. > > Paycor covers the basics but is significantly behind the competition in terms of innovation and predictive analytics. Reporting is not reliable and not useful in many cases - each report has to be internally audited before it can be used. ----- ### "Ease of Use and Integration thatbworks" — 4.0/5 > **Liz** | *19 de junio de 2026* | Gestión de organizaciones sin ánimo de lucro | Valoración de la recomendación: 7.0/10 > > **Puntos a favor**: The basic HR software is pretty easy to use and our payroll seems to be satisfied with the functions being able to do individual pay when needed for example for a reimbursement. > > **Puntos en contra**: The applicant tracking system can be improved there are too many extra steps in the workflow approval process. They performance review system should be more customizable. > > Our staff seem to be happy with the time card system much more easy than we've had in the past and also they enjoy having an app and the ease of use. We also are pleased with Integrations with both our benefits and retirement plan. ----- Página: 1 de 124\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.co/software/133745/paycor-perform?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.co/software/133745/paycor-perform) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Datos estructurados