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description: ¿Qué piensan los usuarios de Pandapé? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Pandapé gracias a Capterra Colombia.
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title: Pandapé - Opiniones, precios y características - Capterra Colombia 2026
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# Pandapé

Canonical: https://www.capterra.co/software/1012793/pandape

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> Pandapé es el software de recursos humanos líder en Latinoamérica que te ayuda a agilizar y mejorar tu estrategia de atracción, selección y fidelización del talento.
> 
> Veredicto: 189 usuarios lo han valorado con **4.6/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Vista rápida

### ¿Quién usa Pandapé?

Pandapé esta diseñada para los especialistas de Recursos Humanos que buscan:
1.-   Encontrar al mejor talento y contratar más rápido.
2.-   Mejorar la satisfacción de sus colaboradores.
3.-   Reducir los costos y tiempos del área de RH.

## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Calificación | Detalles |
| **En general** | **4.6/5** | 189 Opiniones |
| Facilidad de uso | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funciones | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: DGNET

## Contexto comercial

- **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)
- **Idiomas admitidos**: español, inglés, portugués de Brasil
- **Países disponibles**: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Paraguay, Perú, Uruguay, Venezuela

## Funciones

- Acceso móvil
- Alertas y notificaciones
- Almacenamiento de CV
- Análisis de CV
- Base de datos de empleados
- CRM
- Chat y mensajería
- Clock In/Out
- Comentarios de 360 grados
- Comunicación multicanal
- Contratación de personal
- Controles o permisos de acceso
- Creación de informes/análisis
- Cálculo de horas extra
- Directorio de empleados
- Feed de actividad y noticias
- Gestión de aplicaciones
- Gestión de calendarios
- Gestión de candidatos
- Gestión de control de horas
- Gestión de documentos
- Gestión de empleados
- Gestión de entrevistas
- Gestión de evaluaciones
- Gestión de flujos de trabajo
- Gestión de indemnizaciones
- Gestión de la comunicación
- Gestión de nóminas
- Gestión de tareas
- Gestión de trabajos
- Gestión del pipeline
- Herramientas de colaboración
- Planificación de personal
- Portal de autoservicio
- Programación de entrevistas
- Publicación de ofertas de empleo
- Seguimiento de candidatos
- Seguimiento de vacaciones/ausencias
- Supervisión
- Tiempo y asistencia

## Integraciones (en total: 6)

- Facebook Business Suite
- Instagram
- LinkedIn Jobs
- TikTok
- Twitter/X
- WhatsApp

## Opciones de asistencia

- E-mail/Help Desk
- Preguntas frecuentes/foro
- Base de conocimientos
- Asistencia telefónica
- Chat

## Categoría

- [Software de recursos humanos](https://www.capterra.co/directory/5/human-resource/software)

## Categorías relacionadas

- [Software de recursos humanos](https://www.capterra.co/directory/5/human-resource/software)
- [Software de cumplimiento](https://www.capterra.co/directory/30110/compliance/software)
- [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.co/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [Herramientas de comunicación entre empleados](https://www.capterra.co/directory/31543/employee-communication-tools/software)
- [Software de seguimiento de la asistencia](https://www.capterra.co/directory/30527/attendance-tracking/software)

## Alternativas

1. [Paylocity](https://www.capterra.co/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1848 reviews)
2. [ZipRecruiter](https://www.capterra.co/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10939 reviews)
3. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.co/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews)
4. [Indeed for Employers](https://www.capterra.co/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7593 reviews)
5. [BambooHR](https://www.capterra.co/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3460 reviews)

## Opiniones

### "Una herramienta útil para optimizar el reclutamiento" — 4.0/5

> **Nataly** | *23 de junio de 2026* | Transporte/transporte en camión/ferrocarril | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Lo que más destaco de Pandapé es la facilidad para publicar vacantes en diferentes portales desde una sola plataforma, gestionar candidatos de manera organizada y hacer seguimiento al proceso de selección. También permite filtrar hojas de vida y agilizar la comunicación con los candidatos, lo que optimiza significativamente los tiempos de reclutamiento.
> 
> **Puntos en contra**: En algunas ocasiones la plataforma puede volverse un poco lenta, especialmente cuando hay muchos candidatos en un mismo proceso. También me gustaría que los filtros de búsqueda y los reportes fueran más completos y flexibles, ya que eso ayudaría a analizar mejor la información y tomar decisiones más rápidamente.
> 
> En general, mi experiencia con Pandapé ha sido muy buena. Es una herramienta intuitiva, fácil de usar y que realmente aporta valor al proceso de reclutamiento.

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### "Nuestra experiencia con Pandape" — 4.0/5

> **C** | *8 de abril de 2026* | Telecomunicaciones | Valoración de la recomendación: 8.0/10
> 
> **Puntos a favor**: 1. La posibilidad de automatizar procesos
2. Lo intuitiva que es la plataforma
3. Lo conocida que es.
> 
> **Puntos en contra**: 1. IA no tan desarrollada, aun falta mucho por explotar aquí 
2. Precio muy alto.
3. Procesos manuales
> 
> Una buena experiencia, más allá de adquirir la ATS hemos tenido soporte por parte de la empresa, han estado dispuestos a ayudarnos con todo. No solo soporte de herramientas si no que van más allá, hemos podido trabajar en equipo con excelentes resultados.

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### "Una experiencia intuitiva que optimiza y profesionaliza procesos de selección" — 5.0/5

> **Valeria** | *27 de marzo de 2026* | Sector textil | Valoración de la recomendación: 8.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Lo que más me ha gustado de Pandapé es su facilidad de uso y lo intuitiva que resulta la plataforma. Permite centralizar todo el proceso de selección en un solo lugar, lo que optimiza el tiempo y mejora la organización de la información. La gestión de vacantes, candidatos y comunicaciones es ágil y ordenada, lo que facilita el seguimiento de cada proceso. Además, su interfaz es amigable y práctica, incluso para usuarios que no tienen amplia experiencia en herramientas digitales. En general, Pandapé contribuye a hacer los procesos de selección más eficientes, estructurados y alineados con las necesidades del área de talento humano.
> 
> **Puntos en contra**: Lo que menos me ha gustado de Pandapé es que algunas funcionalidades podrían ser más flexibles y personalizables según las necesidades de cada empresa. En ciertos momentos, la navegación puede resultar un poco rígida cuando se manejan muchos procesos de selección al mismo tiempo. También sería útil contar con reportes más detallados y opciones avanzadas de filtrado para facilitar el análisis de información y la toma de decisiones. Adicionalmente, algunos ajustes o configuraciones requieren mayor acompañamiento o guías más claras. Aun así, son oportunidades de mejora que no opacan el valor general de la plataforma.
> 
> Mi experiencia general con Pandapé ha sido muy positiva, ya que es una plataforma intuitiva y fácil de usar, que facilita significativamente la gestión de los procesos de selección. Permite centralizar la información de vacantes y candidatos, optimizando el seguimiento y la organización de cada etapa del proceso. La comunicación con los postulantes es ágil y ordenada, lo que mejora la experiencia tanto del equipo de talento humano como de los candidatos. Además, su diseño amigable permite adaptarse rápidamente a la herramienta sin una curva de aprendizaje compleja. En general, Pandapé contribuye a procesos de selección más eficientes, estructurados y alineados con las necesidades de la organización.

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### "Pandape es genial" — 4.0/5

> **Jesika** | *31 de marzo de 2026* | Banca | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Una de las ventajas que resaltamos es la agilidad de la plataforma y la posibilidad de publicar en varios portales de empleo
> 
> **Puntos en contra**: Que en algunos cargos muy específicos como los administrativos, no es fácil lograr el reclutamiento de hojas de vida
> 
> Excelente, la plataforma es amigable, se pueden realizar filtros para que el reclutamiento sea más específico y que se logren terner los perfiles que se necesitan

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### "Excelente herramienta para optimizar el reclutamiento" — 5.0/5

> **Jenny Paola** | *8 de abril de 2026* | Telecomunicaciones | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Lo que más me ha gustado de Pandapé es lo fácil que es de usar y lo organizada que es la plataforma. Permite gestionar procesos de selección de manera ágil, ahorrar tiempo y tener toda la información centralizada. Además, es intuitiva y facilita mucho el seguimiento de candidatos.
> 
> **Puntos en contra**: En algunos momentos puede presentar pequeños retrasosy considero que podría mejorar en opciones de personalización
> 
> Mi experiencia con Pandapé ha sido muy positiva. Es una herramienta práctica que simplifica el proceso de reclutamiento y mejora la organización del trabajo. La recomendaría a equipos que buscan eficiencia y orden en sus procesos de selección.

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## Enlaces

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