Opiniones de Workday HCM

Una Herramienta Completamente Integral

Comentarios: Placentera e Intuitiva - Perfecta para la gestión de RRHH de grandes empresas - Todo en una plataforma (análisis de datos, gestión, evaluación, solicitudes, etc)

Puntos a favor:

Me gusta lo sencilla y practica que puede llegar a ser. Puedo acceder a mi información personal, realizar solicitudes, hacer modificaciones en un solo click. Tengo visibilidad de la estructura jerárquica de mi unidad de negocio, facilidad de ver las vacantes disponibles para mi crecimiento personal. Puedo planificar mi carrera profesional y recibir mensual y anualmente mi evaluación de desempeño Al igual es me encanta el hecho de que puedo acceder mediante cualquier dispositivo de forma rapida

Contras:

Que tiene fases de mantenimiento muy recurrentemente y aunque sea bastante sencilla requiere de una pequeña curva de aprendizaje

Fácil de usar pero diseño mejorable

Comentarios: En general lo recomiendo porque está muy completo pero creo que deberían de mejorar el diseño.

Puntos a favor:

Es fácil de usar y está muy completa la plataforma, no solo sirve para la evaluación anual sino también para saber la información de la compensación.

Contras:

El diseño no es muy moderno, podría ser más intuitivo.

Es muy util.

Puntos a favor:

Es una herramienta que brinda facilidad de manipulacion y personalizacion, la cual brinda una interfas intuitiva.

Contras:

Su gran variedad de herramientas puede generar confucion si no estan acostumbrados a su entorno.

Accesos de workday

Comentarios: En general es confiable la plataforma, puedes ingresar tu información cómodamente, y la. Interacción para diferentes opciones de puesto o permisos es fácil.

Puntos a favor:

Facilita la interacción de empleado a jefe para permisos o ausencias.

Contras:

Hay algunas exenciones complicadas de encontrar para uso de información.

Muy util en mi trabajo

Puntos a favor:

La facilidad para hacer gestiones de nomina.

Contras:

En realidad no tengo quejas de la aplicación.

Worday para empleados

Comentarios: Ha sido increible el manejo de herramientas para un facil acceso a temas de nomina

Puntos a favor:

Es simple de manejar, además que acoge diferentes herrameitnas que te hacen más facil las condiciones de interacción con el empleador

Contras:

No hay ninguna objeción, se puede volver más facil

Software para validar asistencia

Puntos a favor:

Brindan un gran experiencia para valida la asistencia de los empleados

Contras:

El ambiente puede llegar a ser confuso con las solicitudes

Una herramienta integral de recursos humanos con margen de mejora

Comentarios: A pesar de algunos inconvenientes, creo que Workday HCM es una sólida plataforma de recursos humanos que ha simplificado muchas de mis tareas de recursos humanos.

Puntos a favor:

Me encantan los análisis en tiempo real, que me brindan una gran perspectiva sobre el desempeño de mi equipo.

Contras:

He notado que el sistema tiende a ser lento a veces, especialmente cuando se trata de grandes volúmenes de datos.

Solución integral de HCM con margen de mejora

Comentarios: Descubrí que reduce significativamente el tiempo que paso en tareas administrativas, lo que me permite concentrarme más en los aspectos estratégicos de mi trabajo.

Puntos a favor:

Considero que Workday HCM es una excelente y completa solución de gestión del capital humano. Aprecio cómo agiliza los procesos de recursos humanos e integra la nómina, los beneficios, la gestión del talento y más. Disfruto especialmente de la interfaz de usuario intuitiva, que ha hecho que mis tareas diarias sean mucho más fáciles de administrar.

Contras:

Sin embargo, he notado que las funciones de generación de informes pueden ser bastante complejas y llevar mucho tiempo configurarlas.

Práctico y de uso fácil

Comentarios: La utilicé en mi empresa anterior y en la actual, con un grado de satisfacción alto.

Puntos a favor:

Su facilidad para la gestión de vacaciones u otras ausencias así como para la consulta de datos del empleado.

Contras:

A veces el recuento de días puede variar por estar en horas en lugar de días, y debería haber un concepto mas estandarizado para los días libres.

Que pienso de Worday

Puntos a favor:

El poder solicitar Dias de vacaciones, o reponer dias de asencia por enfermedad desde tu pc en cualquier momento, gestionar tu agenda.

Contras:

Al momento de emperzar a usalo es un poco confuso debido que ahi funciones que poseen casi los mismos nombre pero no son iguales.

Programa muy completo para RR.HH.

Puntos a favor:

Es un programa muy visual e intuitivo una vez comienzas a usarlo.

Contras:

Carente de un tutorial inicial que explique todas las funciones.

La gestión de equipos centralizada

Comentarios: En general, el producto cumple su función principal más allá de lo malo que puede ser la navegación.

Puntos a favor:

La herramienta es vital para el desempeño de mis funciones diarios, pues toda la gestión de equipo se lleva a través de Workday. Allí se recolectan las métricas y se tiene una trazabilidad de los accionables que cada contribuidor va ejecutando a lo largo del año fiscal.

Contras:

Lo único malo ha sido el diseño de la interfaz que no es tan amigable. Sufre uno tratando de navegar, pues carece de ciertos elementos de arquitectura de información y en algunos caso se rompen algunos componentes UI

Reseña sobre Workday HCM

Comentarios: Bastante regular.

Puntos a favor:

Facilita la gestión de personal a la hora de cribar para hacer una selección de posibles entrevistas a hacer.

Contras:

Posiblemente mucho menos cómodo que algo como LinkedIn, donde de ofrece una facilidad directa para inscribirse a los usuarios. De esta forma aunque ya tengan su perfil externo en otros sitios deben registrarse y rellenar todo de cero la primers vez.

Increase HR and payroll compliance and daily efficiency

Comentarios: Post-sandbox testing, Workday can update and release software. This sandbox environment allows me to try things out, observe what happens, and then fine-tune my procedures. Many issues are resolved because to Workday's ability to notify workers of pending tasks and make information about those tasks readily available to them.

Puntos a favor:

If you're familiar with the system and its customizations, you should be able to accomplish just about anything using Workday. I really like how workday can be used to both investigate past company procedures and improve current ones. After years of using ADP, I have concluded that Workday is the superior HR software.

Contras:

In my opinion, the time it takes to find and interview potential candidates is too long. While Workday's learning resources are excellent, I do wish they provided more configuration-specific instruction.

WORKDAY REVIEW

Comentarios: CAN VIEW MY HOURS, PAYCHECKS... CAN VIEW MY PERSONNAL INFORMATION.IT KEEPS A RECORD OF YOUR ACHIEVEMENTS, CERTICIFATIONS AND REIMBURSEMENTS.

Puntos a favor:

VERY EASY TO USE. USE FOR MULTIPLE THINGS

Contras:

NOTHING REALLY. IT CAN BE USED FOR ANYTHING

I’d recommend Workday

Comentarios: Overall it’s a fantastic tool for organizations, if they know how to configure it correctly. Each country is different and the system allows you to customize processes based on locations.

Puntos a favor:

Having all your HR related tasks in one system (time tracking, vacation tracing, performance, learning, employee files, payroll, etc) make it a one stop system for companies.

Contras:

The security access groups can make it challenging to understand where actions may be stuck. The rules make it challenging to make changes.

Seamless experience for the employee

Comentarios: It seems like a tool that allows a lot of integrations which allows for efficiencies and gives the feeling of just one comprehensive tool for everything HR. And one can use it on the go through the app

Puntos a favor:

I have only recently started using Workday, but it seems like a good tool that allows many integrations and therefore the feeling for the end user is that it is a comprehensive tool. Beyond the standard HR information one might need (salary, time off, etc.), my skills profile (from the recruitment stage) is integrated with the skill-building systems (courses, etc.) and the mentoring platform of the company. Another couple of feature I found useful (especially as a new starter) were the admin assistance chat, also integrated within the platform and the org chart. Logging in is made easy and they offer an app.

Contras:

Nothing major negative to report at this stage.

Easy to use solution with infinite possibilities for payrolls.

Comentarios: Accurate and timely payrolls with unique and futuristic dashboard for the task.

Puntos a favor:

Easiest payroll ever used. Workday HCM is competitively priced which makes it perfect. Already working on my next projects with this software.

Contras:

Moderately ranked software with every features required for a successful payroll journey.

Perfect choice for any employer

Puntos a favor:

Easy to use pay management system. I have only used in a user capacity, however I have never had any issues.

Contras:

I would like to see more pay monitoring tools as well as better scheduling tools.

Great experience

Comentarios: Great experience with Workday HCM. It’s a comprehensive solution for managing all HR functions in a company

Puntos a favor:

Workday HCM is easy to use and brings together all the essential tools for talent management, payroll, and recruitment. It integrates well with other systems and works seamlessly across devices

Contras:

It can be a bit complex to set up, especially for smaller businesses

Workday HCM Interface

Comentarios: I would say I had an interesting experience working with WorkdayHCM.

Puntos a favor:

Workday HCM is easy to integrate in any job board, which makes it easy to track recruitment process up until the on-boarding stage.

Contras:

Sometimes new hire could find the interface to busy to interact with.

Accessibility

Comentarios: It was easy to manage pay and still be able to see pto without having to search everything was clearly available

Puntos a favor:

The amount of information you can obtain and how easily you can maneuver through the program

Contras:

There is not anything I didn’t like .but if there was one thing I could change is maybe have access to medical benefits in the same program.

Excellent tool for managing payroll and bebefits

Comentarios: Overall it is excellent. Takes a bit of learning but after that it is seamless to use.

Puntos a favor:

Its an easy tool for payroll management. It is very easy to view all the information regarding compensation, pay ranges and bands in a single page.

Contras:

It has a lot of capabilities and navigations and sometimes getting the simplest information becomes tricky as you might be lost in clicks and pages

Workday HCM Review

Comentarios: My overall experience workint with Workday has been a wonderful and amazing program helping me as an HR Generalist of My Workplace/Company stay up to date with all of my employee requests and everything.

Puntos a favor:

I like how the program is set up and how user friendly the user interface is making it so easy for all the employees to figure it out fast and easy!

Contras:

I can`t really find anything I dislike about it!