--- description: ¿Qué piensan los usuarios de Hrider? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Hrider gracias a Capterra Colombia. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Hrider - Opiniones, precios y características - Capterra Colombia 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software de evaluación 360º](/directory/30666/360-degree-feedback/software) > [Hrider](/software/211585/hrider) # Hrider Canonical: https://www.capterra.co/software/211585/hrider Página: 1 de 5\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.co/software/211585/hrider?page=2) > Un software de evaluación del rendimiento basado en la nube con retroalimentación 360 grados, medición de competencias, encuestas climáticas, KPIs, 9-Box y más. > > Veredicto: 86 usuarios lo han valorado con **4.8/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa Hrider? En Hrider, trabajamos con cada organización, independientemente de su tamaño o sector, buscando una herramienta especializada para detectar y gestionar el talento de manera efectiva. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.8/5** | 86 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.7/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.9/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales | | Funciones | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: HRider in motion - **Constitución**: 2015 ## Contexto comercial - **Precio inicial**: EUR 1,21 - **Modelo de precios**: (Prueba gratis) - **Detalles de precios**: Suscripción anual basada en el número de usuarios, desde 190€ hasta 5000€. - **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web - **Idiomas admitidos**: alemán, catalán, español, francés, inglés - **Países disponibles**: Afganistán, Albania, Alemania, Andorra, Angola, Anguila, Antigua y Barbuda, Arabia Saudita, Argelia, Argentina, Armenia, Aruba, Australia, Austria, Azerbaiyán, Bahamas, Bangladés, Barbados, Baréin, Belice y 208 más ## Funciones - Base de datos de empleados - Biblioteca de preguntas - Comentarios constantes - Comentarios de 360 grados - Contratación de personal - Creación de informes/análisis - Encuestas y comentarios - Evaluación de habilidades - Evaluación de pares - Gestión de comentarios - Gestión de competencias - Gestión de empleados - Gestión de revisión del rendimiento - Gestión del rendimiento - Goal Setting/Tracking - Modelos personalizables - Ongoing Performance Tracking - Panel de comunicaciones - Perfiles de empleados - Seguimiento del avance - Seguimiento del ciclo de revisión ## Integraciones (en total: 5) - Dialenga - Factorial - Lucca - Nivimu - Personio ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Base de conocimientos - Asistencia 24/7 - Chat ## Categoría - [Software de evaluación 360º](https://www.capterra.co/directory/30666/360-degree-feedback/software) ## Categorías relacionadas - [Software de evaluación 360º](https://www.capterra.co/directory/30666/360-degree-feedback/software) - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.co/directory/5/human-resource/software) - [Software de gestión del talento](https://www.capterra.co/directory/10029/talent-management/software) - [Software de gestión de personal](https://www.capterra.co/directory/30210/workforce-management/software) - [Herramientas de evaluación del desempeño](https://www.capterra.co/directory/30061/performance-appraisal/software) ## Alternativas 1. [Paylocity](https://www.capterra.co/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 2. [BambooHR](https://www.capterra.co/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews) 3. [Asana](https://www.capterra.co/software/120550/asana-pm) — 4.5/5 (13547 reviews) 4. [Rippling](https://www.capterra.co/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4615 reviews) 5. [AssessTEAM](https://www.capterra.co/software/153662/assessteam-employee-evaluation-on-the-cloud) — 4.6/5 (220 reviews) ## Opiniones ### "Consultoría de calidad con un enfoque en datos y soporte técnico" — 5.0/5 > **Catherine** | *13 de marzo de 2025* | Agricultura | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: La experiencia con HRIDER ha sido excepcional. Su capacidad de análisis de datos nos ha permitido generar informes más precisos y alineados con las necesidades de nuestra empresa. Destaco la atención personalizada de sus ejecutivos, quienes siempre están disponibles para apoyar en la gestión y brindar orientación en la resolución de problemas técnicos. > > **Puntos en contra**: En las evaluaciones de desempeño que permita poder visualizar los planes no finalizados del año anterior, en la evaluación actual; para no tener que salirse de esa e ingresar en una nueva evaluación. > > Ha sido una experiencia completa en los procesos de desarrollo del personal. Además, su aplicación es muy intuitiva y fácil de manejar, lo que facilita la interacción y optimiza nuestros procesos. Sin duda, una empresa recomendable. ----- ### "Mi experiencia con Hrider" — 4.0/5 > **ANGIE NATHALIE** | *25 de octubre de 2024* | Software informático | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: Es una aplicación sencilla de manejar, realmente brinda un valor al usuario. > > **Puntos en contra**: Quizás su front puede mejorar, un poco más de trabajo en la experiencia de usuario no estaría mal. > > Fue muy útil, sencillo y de gran ayuda en el proceso ----- ### "Una solución robusta, moderna y con un servicio humano increíble." — 5.0/5 > **Catalina R** | *16 de enero de 2026* | Filantropía | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: "Excelente herramienta para cualquier equipo de Recursos Humanos. La plataforma es sumamente sencilla de manejar y el proceso de configuración inicial fue impecable gracias a su equipo de soporte. > > **Puntos en contra**: Como punto a mejorar, hemos encontrado ciertas limitaciones al intentar replicar exactamente nuestras escalas de medición internas. Aunque la plataforma es robusta, en ocasiones la configuración de métricas muy específicas del modelo de nuestra organización es algo rígida, y nos ha tocado adaptar nuestros procesos a la lógica de la herramienta y no al revés > > Me encanta que siempre están innovando: sus nuevas funciones de IA para crear informes y planes de desarrollo son un antes y un después en nuestra eficiencia. Su blog y sección de recursos son una guía constante para estar al día en la gestión de talento. Además el servicio al cliente es oportuno y resuelve los problemas. ----- ### "Felicitaciones HRIDER por su excelente servicio al cliente" — 5.0/5 > **Jessica** | *3 de diciembre de 2025* | Recursos Humanos | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Lo que más me gustó, fue el servicio al cliente, el cual es con mucha calidad humana y comprensión del proceso. > > **Puntos en contra**: Hasra el momento, no cuento con una inconformidad del acompañamiento o de la plataforma, al contrario, resalto que siempre están prestos para apoyar. > > La experiencia con HRIDER ha sido satisfactoria, me ha permitido a pesar de los errores que uno puede cometer en la realización de la evaluación de desempeño antes, durante y después en sentirme comprendida, en ayudarmen a analizar cuál fue el error e interiorizar las diferentes soluciones. He tenido el acompañamiento de 2 colaboradres de HRIDER y de ambos resalto su humanismo para tratar al cliente y para acompañarlo. Además, que no dejan al cliente con las dudas, se contactan de uno u otra forma para resolver las inquietudes. ----- ### "RESEÑA EXPERIENCIAL" — 5.0/5 > **PAULA** | *18 de octubre de 2024* | Propiedad inmobiliaria comercial | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: La interfaz es intuitiva y fácil de navegar, esto me ha permitido moverme con facilidad. > > **Puntos en contra**: Creación de las bases para cargar con los parámetros establecidos por la plataforma, los errores pueden ser mínimos y difíciles de identificar a menos que sea en compañía del equipo de soporte. > > Utilizo HRider para realizar mi medición anual de ambiente laboral y la evaluación de desempeño de los colaboradores de la empresa para la que trabajo. Mi experiencia ha sido muy positiva, el equipo de soporte es excepcional; \[contenido sensible oculto\] siempre está disponible para resolver mis dudas. Recomiendo HRider a cualquier empresa que busque optimizar su gestión del talento. Su enfoque proactivo y sus recursos efectivos realmente marcan la diferencia. ----- Página: 1 de 5\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.co/software/211585/hrider?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.co/software/211585/hrider) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Datos estructurados