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Gestión del conocimiento laboral

La gestión del conocimiento laboral es el proceso integrado de recopilar, organizar, analizar y compartir todos los recursos de información y conocimientos de la empresa de modo que los empleados puedan acceder a ellos fácilmente. Estos recursos de información pueden comprender políticas, procedimientos, bases de datos, documentos y experiencia individual de los empleados.

Lo que deben saber las pequeñas y medianas empresas sobre Gestión del conocimiento laboral

La gestión del conocimiento laboral pone los datos de la pyme a disposición de los empleados a través de paneles, portales y un sistema de gestión de contenidos. Este proceso también incorpora un sistema para localizar la experiencia en áreas concretas de la organización.