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CompetencyCore es una plataforma SaaS que coloca las competencias en el núcleo del ciclo de vida de la gestión del talento.
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Construye tus procesos de gestión del talento en una plataforma estable. CompetencyCore te brinda el centro que necesitas para colocar las competencias en el núcleo de tus programas de recursos humanos y gestión de talentos. Los módulos incluyen Evaluación y desarrollo para diagnosticar carencias de habilidades y desarrollar empleados; Interview Guide Builder para construir fácilmente guías de entrevista; y mucho más. Pasa menos tiempo encargándote de la administración y dedica más tiempo a hacer que la fuerza laboral de tu empresa sea lo mejor posible.
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Funcionalidades
- Definición y seguimiento de objetivos
- Evaluación de habilidades
- Gestión del rendimiento
- Gestión de objetivos
- Plan de carrera individual
Agiliza los procesos de RR.HH. y nómina y obtén un acceso rápido a los datos de los empleados utilizando una plataforma intuitiva.
Ayuda a tu organización a mejorar la eficiencia, reducir las preocupaciones de cumplimiento y recuperar el tiempo que necesitas para centrarte en la estrategia empresarial con Paycor. La solución de recursos humanos y de nómina integral de Paycor elimina el trabajo manual de la ecuación. La interfaz intuitiva te guía a través de cada paso del proceso, lo que te permite ingresar y salir de la nómina rápidamente. Todos los datos de los empleados están disponibles en un solo lugar. Importa directamente las horas de los empleados, ve los requisitos de efectivo antes de enviar la nómina y administra la información de los empleados.
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Funcionalidades
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Gestiona el capital humano de una organización, empleados y trabajadores contingentes a través del proceso de contratación a jubilación.
Gestiona el capital humano de una organización, empleados y trabajadores contingentes a través del proceso de contratación a jubilación.
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Lattice es la nueva forma de hacer la gestión del rendimiento. Es la solución ideal de revisión de desempeño para empresas centradas en los empleados.
Lattice ofrece revisiones flexibles de desempeño en 360 grados, OKR, comentarios y encuestas de implicación del empleado en una herramienta simple que es fácil de personalizar y administrar. Descubre por qué a miles de administradores de recursos humanos les encanta usar Lattice. Programa una demostración o regístrate para una prueba gratis en Lattice.com.
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Leapsome es una plataforma de gestión de personas utilizada por los directores generales y equipos de RR. HH. para desarrollar a su personal y ampliar su negocio.
Los directores generales y los equipos de RR. HH. utilizan Leapsome para crear un ciclo continuo de gestión del rendimiento y aprendizaje personalizado que impulsa la implicación del empleado y el éxito de su negocio.
Como plataforma de gestión de personas, Leapsome combina herramientas para gestión de OKR (objetivos y resultados clave, por sus siglas en inglés) y objetivos, análisis de desempeño y comentarios de 360 grados, incorporación y formación de empleados, encuestas de implicación del empleado, comentarios, reconocimientos y reuniones.
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Plataforma de aprendizaje en línea móvil y para redes sociales que admite la creación de cursos, el intercambio de conocimientos, la colaboración y la formación.
Schoox es una plataforma de aprendizaje social con herramientas muy potentes y fáciles de usar para el intercambio de contenido y conocimiento, la creación de cursos y formación, la colaboración y la monetización de contenido.
En la era de las redes sociales y la contribución entre iguales, la cultura de la fuerza laboral ha cambiado. Las soluciones tradicionales de gestión del aprendizaje no pueden seguir el ritmo de un paisaje en cambio permanente. Schoox ofrece el sistema de gestión de conocimiento y aprendizaje moderno más potente.
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- Plan de carrera individual
Cornerstone Performance empodera a las partes interesadas con una manera sencilla de medir el desempeño de los empleados y su aportación a los objetivos de la empresa.
Cornerstone Performance faculta a los empleados para desempeñar un papel más activo en su desarrollo profesional con objetivos claros y medibles, caminos definidos de carrera y planes de desarrollo específicos. Obtén datos y conocimientos valiosos para asegurar que las personas con más alto desempeño sean reconocidas y recompensadas y mejora el compromiso y la retención.
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Solución OKR de Mejor Ajuste
Twiser es una plataforma de gestión del desempeño de OKR, amada y en la que confían varias empresas que operan en 12 industrias en 25 países. Con Twiser, puede agilizar y mejorar su flujo de trabajo al establecer OKR individuales, de equipo y de empresa claros y alineados, realizar un seguimiento del progreso, organizar reuniones regulares 1-1 entre gerentes y empleados, obtener comentarios constructivos, mientras prioriza y se enfoca en los objetivos correctos y tiene comunicación transparente en toda su organización.
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Plataforma SaaS con niveles y competencias incorporados que permiten a los empleados registrar logros, solicitar evaluaciones de habilidades y establecer objetivos.
Al contar con niveles integrados, categorías de desarrollo basadas en competencias y comentarios y evaluaciones en contexto, Pando hace que la calibración del desempeño y el crecimiento sean un proceso colaborativo, no algo que les sucede a los empleados una vez al año.
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Capacita a los participantes y genera resultados medibles con soluciones integrales de mentoría: consultoría, formación y software.
Capacita a los participantes y genera resultados medibles con la solución integral de mentoría de Insala. Obtén asistencia donde la necesites: estas soluciones se componen de software de consultoría, formación y mentoría. El equipo detrás de Insala cuenta con 25 años de experiencia trabajando con clientes de diversos sectores. US Bank, Société Générale, ACCA, Open University, ESPN, Channel 4 y más empresas confían en esta solución. Aprovecha el poder del programa de mentoría en uso con una solución adaptada a las necesidades exclusivas de la organización.
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Software de coaching diseñado para permitir que los administradores de programas gestionen y realicen hábilmente el seguimiento de una cantidad ilimitada de programas de coaching.
La solución de Insala está diseñada para permitir que los administradores de programas gestionen y realicen hábilmente el seguimiento de una cantidad ilimitada de programas de coaching. Agiliza los procesos, revisa los compromisos de coaching del programa y mide el éxito de cada asociación de coaching; todo en una única plataforma. El equipo de Insala cuenta con más de 25 años de experiencia y puede dar asistencia a sus usuarios, ya que ofrece servicios de consultoría, formación y software de coaching.
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Potencia a los empleados para que tomen el control de su trayectoria profesional. Este software está diseñado para motivar, desarrollar y apoyar a los trabajadores.
La solución de software de gestión profesional reconocida internacionalmente de Insala proporciona herramientas y recursos de desarrollo profesional de fácil acceso para los empleados. Este software está diseñado para motivar, desarrollar y apoyar a los trabajadores en su trayectoria profesional, ya que les ofrece información sobre quiénes son en el aspecto profesional y cómo encajan sus vidas en constante cambio en el lugar de trabajo. Potencia a los empleados para que tomen el control de su trayectoria profesional.
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Self-Directed Learning Engine implementa evaluaciones personalizadas de aprendizaje, mentoría, planificación profesional, capacitación y recapacitación.
SDLE (motor de aprendizaje autodirigido, por sus siglas en inglés) es una plataforma de desarrollo de competencias que ha sido diseñada para facilitar toda la experiencia de formación en tu organización. Las analíticas y la función de creación de informes brindan a los líderes las herramientas necesarias para la gestión del personal, la planificación de estrategias y la elaboración de presupuestos. Las organizaciones recurren a SkillDirector para incorporar el desarrollo de los empleados en un diseño personalizable. Los empleados reciben planes de formación personalizados y específicos de capacitación y recapacitación, de forma rápida y sencilla.
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