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¿Por qué es gratis Capterra?
La plataforma de gestión del talento impulsada por la ludificación ha demostrado mejorar la implicación del empleado, con la evaluación del rendimiento, comentarios de varios evaluadores 360, comentarios individualizados, intranet social, LMS liviano, gestión de objetivos (OKR), con ludificación incorporada y analíticas avanzadas. Utilice la ludificación para impulsar comportamientos como elogios, colaboración, aprendizaje y generación de ideas. Los puntos de ludificación se pueden usar para desbloquear insignias y canjear tarjetas de regalo. Descubre más sobre Engagedly Plataforma de gestión del talento en la nube para colaboración, comentarios 360, gestión del rendimiento, LMS, generación de ideas, encuestas y recompensas. Descubre más sobre Engagedly
Appreiz apunta a redefinir la gestión del talento mediante el reconocimiento social. Diseñada pensando en los millennials, la interfaz de la aplicación, similar a la de Facebook, ofrece una plataforma simple, pero poderosa para los compañeros de trabajo, gerentes y socios de una compañía a fin de dar reconocimiento casi instantáneo a un compañero de trabajo que haya demostrado una competencia, un valor o una habilidad en un área definida. La característica más valiosa de Appreiz es su capacidad de rastrear, analizar y mostrar datos, proporcionando así una poderosa herramienta para los gerentes. Descubre más sobre Appreiz Reconocer a los empleados de manera abierta, significativa y sincera para crear una experiencia moderna de talento en la organización. Descubre más sobre Appreiz
El reconocer a los empleados es un elemento esencial de la cultura del lugar de trabajo, la motivación y el rendimiento. Celebra a tus empleados en la televisión, la web y la aplicación móvil cuando realicen tareas clave, como reservar una nueva reunión, enviar una oferta, cerrar un nuevo acuerdo o enviar un nuevo diseño de proyecto… y como resultado, ¡la cultura laboral se disparará! *Tablas de clasificación* *Celebraciones de eventos de hitos en televisión* *Actualizaciones en tiempo real* *Función de mensajería social de la empresa* *Tienda de recompensas en línea* *Medición de objetivos* Descubre más sobre SalesScreen Reconoce el desempeño, celebra los logros y crea una cultura de trabajo más fuerte con divertidos incentivos, celebraciones y premios. Descubre más sobre SalesScreen
Comienza a celebrar a tu equipo y sus logros. Brinda sugerencias instantáneas, en el acto. En cada ocasión, utiliza el mecanismo más apropiado: un comentario relacionado con los objetivos, sugerencias que se ven de manera pública, un aporte en la revisión del desempeño o un premio formal para los empleados. Posibilita el establecimiento de un proceso basado en datos al vincular estas interacciones frecuentes con las revisiones formales del desempeño. Construye una cultura de éxito, confianza y autonomía y propiedad. Descubre más sobre BizMerlinHR No dejes a ningún miembro del equipo detrás. Manejar los RR. HH. es motivo de dicha con BizMerlinHR. Descubre más sobre BizMerlinHR
Bonusly es un programa de reconocimiento y recompensas divertido y personal que fortalece la cultura de tu empresa y mejora la implicación del empleado. Con Bonusly, todos los miembros de tu organización pueden reconocer públicamente a todos los demás otorgando pequeñas bonificaciones que se suman para obtener recompensas significativas. Conecta el reconocimiento con tus valores fundamentales. Da visibilidad a las contribuciones de todos. Integra la solución con las herramientas de comunicación que tus empleados utilizan todos los días. Agiliza todos los tipos de reconocimiento y recompensas. Evalúa las tendencias de reconocimiento. Haz que el reconocimiento sea divertido. Ama tu trabajo. Bonusly es una plataforma de reconocimiento y recompensas que encantará a tus empleados y que prácticamente no necesita mantenimiento.
La solución en la nube Ultimate Softwares UltiPro está diseñada para mejorar la experiencia del empleado. Con UltiPro, las organizaciones pueden ofrecer un reclutamiento y una incorporación convenientes; procesar las nóminas con velocidad y precisión; facilitar el continuo aprendizaje y desarrollo de los empleados; hacer uso de encuestas avanzadas y análisis de predisposición; e impulsar resultados más inteligentes y centrados en las personas mediante una poderosa inteligencia comercial y la creación de informes. Proveedor de soluciones de gestión de talentos, nómina y recursos humanos integrales, estratégicas y alojadas en la nube.
Motivosity es una plataforma social donde los empleados pueden darse pequeños bonos monetarios por hacer cosas buenas. Los desarrolladores respaldan su trabajo con una garantía de devolución de dinero de seis meses y prometen una tasa de participación del usuario de 95 % entre tus empleados. Con Motivosity, tu organización verá más energía y colaboración, más autonomía y responsabilidad, mayor participación de la gerencia, mayores tasas de éxito de los empleados. Los puntos y premios son para carnavales. Tu programa de reconocimiento es real. Motivosity es una plataforma social donde los empleados pueden darse pequeños bonos monetarios por hacer cosas buenas.
Kudos es un sistema de reconocimiento de punto a punto y red social corporativa. Está diseñado para fomentar la participación de tus equipos a través de mejor comunicación, colaboración, gratitud y reconocimiento. Kudos es simple, escalable, flexible, eficaz y asequible. Este software brinda servicio a clientes con entre 100 y 20 000 usuarios en más de 80 países y 30 mercados verticales. Si te importa tu equipo, la cultura y la comunicación, Kudos puede resultarte útil. Para obtener más información sobre Kudos, visita el sitio web o llámanos. Kudos es un sistema de reconocimiento de punto a punto y red social corporativa. Está diseñado para fomentar la participación de tu equipo.
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Hi5 facilita la administración del personal. Es una solución en la nube, simple y fácil de usar, que permite a los empleados dentro de las empresas reconocerse y calificarse entre ellos para liberar a los equipos de gestión y recursos humanos de estas laboriosas tareas. Hi5 mide la valoración, los objetivos, la cultura y la felicidad al permitir que los empleados proporcionen comentarios continuos. Solución simple en la nube que permite a los empleados reconocerse y calificarse entre ellos. ¡Hi5 mide la valoración, las metas, la cultura y la felicidad!
El reconocimiento de los empleados es importante para garantizar que tus empleados se sientan aceptados en el lugar de trabajo. Con esto en mente, se creó HeroThanks. Esta función permite que los miembros de una organización se agradezcan públicamente entre ellos en un flujo de chat en vivo que se puede ver en el equipo de escritorio o la aplicación de Employment Hero de cada persona. Así, los gerentes pueden hacer un seguimiento de qué empleados reciben la mayor cantidad de agradecimientos y quiénes son los que más agradecen, lo que te brinda excelentes perspectivas y capacidades de creación de informes. HeroThanks permite que organizaciones enteras se den las gracias en un flujo de chat en vivo que se puede ver en la aplicación o el panel de escritorio de todos.
Kudoboard ofrece tarjetas grupales online que sustituyen a las tarjetas de felicitación que se pasan de una persona a otra para que la firmen. Permite a los compañeros de equipo apreciarse entre sí en las ocasiones especiales más importantes: cumpleaños, aniversarios de trabajo, incorporaciones, despedidas, jubilaciones, etc. Para comenzar, simplemente creas una tarjeta, agregas el contenido (mensajes, imágenes, videos, GIF, etc.) y luego invita a otros para que publiquen en ella. Crea tarjetas de grupo perfectas para cumpleaños de empleados, aniversarios de trabajo y otras ocasiones especiales.
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Sistema de seguimiento de objetivos con reconocimiento de pares, discusiones de coaching y comentarios continuos. Sistema de seguimiento de objetivos con reconocimiento de pares, discusiones de coaching y comentarios continuos.
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BRAVO is the only recognition program that allows companies to enjoy the perks of 3 different tools on 1 platform i.e. employee recognition, employee survey and customer ratings. Capture organization results (achievement, KPI, customer ratings & feedback). Share it with employees to recognize them for their best efforts which drive top-down, peer to peer, and bottom-up recognition. Employees redeem the reward points from bravo marketplace or set by the company itself that motivates them. Bravo allows you to share your organizations results with your employees and recognize them for good performance.
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