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Prepárate para la sucesión de empleados clave que se jubilan o se trasladan a otros puestos. Crea un plan óptimo para aumentar la implicación y retención de los empleados y evita los costes que
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suponen las faltas de talento aumentando la disponibilidad interna de suplentes con una herramienta completa de planificación de sucesiones. Ellos son emparejados con los roles de la empresa que se ajustan a sus habilidades, competencias y estilo de trabajo actuales.
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Utiliza las capacidades de visualización y simulación de Ingentis org.manager para administrar eficazmente la sucesión en tu organización.
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Utiliza las capacidades de visualización de Ingentis org.manager no solo para mostrar la estructura de jerarquía actual de tu organización, sino también para planificar la futura estructura organizati
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va.
La visualización de los KPI —como el tiempo que falta para que un trabajador pueda optar a la jubilación o el tiempo que un puesto lleva vacante— señala las necesidades de la contratación de personal.
Además, la función de simulación del software te permite modelar nuevas estructuras organizativas y observar el impacto de estos cambios estructurales gracias al ajuste de los KPI.
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haciendo visibles sus valores y contribuciones a través del reconocimiento 360°. Impulsa una gestión de desempeño más democratizado a través de feedback de 360° en tiempo real y evaluaciones más objetivas. Utiliza el poder de Analytics para liberar el potencial de las personas, anticipar desafíos y tomar decisiones basadas en datos.
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Motivosity es una solución de software de reconocimiento de empleados que mejora el implicación del empleado y la cultura de la empresa.
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la confianza, conecta mejor a los empleados y hace visible todo el gran trabajo que realizan los miembros de tu equipo. Se ofrecen pruebas gratuitas y una garantía de devolución de dinero de seis meses. Motivosity se utiliza en empresas como HealthCatalyst, BlueHost, Instructure y Workfront para mejorar la implicación del empleado y la cultura de la empresa. Mira más de cerca. #gracias
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Obtén precisión, agilidad y visibilidad con el procesamiento de nómina, el tiempo y la asistencia, beneficios y más, en una sola solución.
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administración de la mano de obra y funcionalidad de gestión del talento. Esta plataforma se utiliza para optimizar la gestión de todo el ciclo de vida de los empleados, lo que incluye atraer, participar, pagar, implementar y desarrollar personas. Ceridian tiene soluciones para organizaciones de todos los tamaños.
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Pingboard toma la herramienta de administración más antigua, el organigrama, y reinventa la forma en que se puede utilizar para la planificación de sucesiones.
Pingboard cambia la forma en que las organizaciones manejan las sucesiones. Las formas de antes ya no funcionan. Pueden ser estáticas e ineficientes para las organizaciones en crecimiento.
Pingboard
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toma la herramienta de administración más antigua, el organigrama, y reinventa la forma en que se puede utilizar para la planificación de sucesiones.
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Solución basada en web que aporta un diseño minimalista y una experiencia de usuario intuitiva al mundo de los recursos humanos. Gestiona las actividades de reclutamiento, incorporación, PTO y más.
Built for Teams es un sistema de información de recursos humanos (HRIS) intuitivo, basado en la nube, que proporciona datos críticos de los empleados, creación de informes, organigrama e información
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de cumplimiento a los gerentes y ejecutivos de RR. HH. Built for Teams también ofrece funciones como seguimiento del tiempo libre remunerado (PTO), reclutamiento, incorporación, autoservicio para empleados y muchas más, para pequeñas y medianas empresas.
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Proveedor de soluciones de gestión de talentos, nómina y recursos humanos integrales, estratégicas y alojadas en la nube.
La solución en la nube Ultimate Softwares UltiPro está diseñada para mejorar la experiencia del empleado. Con UltiPro, las organizaciones pueden ofrecer un reclutamiento y una incorporación convenient
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es; procesar las nóminas con velocidad y precisión; facilitar el continuo aprendizaje y desarrollo de los empleados; hacer uso de encuestas avanzadas y análisis de predisposición; e impulsar resultados más inteligentes y centrados en las personas mediante una poderosa inteligencia comercial y la creación de informes.
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Sistema de evaluación del rendimiento en línea que lidera el sector en facilidad de uso, capacidad de administración y asequibilidad.
Las características de planificación de sucesiones de Trakstar complementan su solución de gestión de rendimiento para ayudar a tu organización a planificar el futuro. Traza el rendimiento frente al
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potencial utilizando las valoraciones del rendimiento de tu empresa y obtén información sobre el rendimiento de los empleados desde la cuadrícula de 9 cuadros generada automáticamente y de fácil lectura. Reúne los comentarios discretamente y mantente a la vanguardia. La cuadrícula de 9 casillas puede revelar puestos que posiblemente estén en riesgo y en dónde necesitas preparar el talento actual para el crecimiento.
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Factorial es una empresa de software y servicios dedicada a solucionar los problemas de RRHH y mejorar la toma de decisiones.
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Dispone de gestión de vacaciones,
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ausencias, control horario, fichajes, turnos, documentos, gastos, nómina, firma electrónica, plan de acogida de empleados, reclutamiento y selección.
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Un software de elaboración de presupuestos para empresas que proporciona a la empresa la información financiera y operativa que necesita para tomar mejores decisiones.
Eleva la creación de presupuestos, la planificación y el modelado con este software de planificación empresarial. Las hojas, similares a las de Excel, agilizan el proceso de planificación y permiten
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profundizar en los valores de las celdas para extraer y compartir información estratégica. Las opciones configurables y la capacidad de crear cálculos personalizados dentro del modelo brindan flexibilidad para adaptarse a medida que el negocio crece y cambia. Workday Adaptive Planning se posicionó como uno de los líderes en el Cuadrante Mágico 2019 de Gartner para Soluciones en la nube de planificación y análisis financieros.
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administración del talento. También obtienes una ventaja competitiva con la metodología de implementación guiada y el conjunto de herramientas que ofrece el mejor paquete de prácticas y la experiencia necesaria para tener éxito.
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Together Mentoring Software es compatible con la planificación de sucesiones de las organizaciones a través de un destacado software de mentoría.
Together Mentoring Software es compatible con la planificación de sucesiones de las organizaciones a través de un destacado software de mentoría. Cada programa es personalizable y utiliza el
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algoritmo avanzado de este software para garantizar que los nuevos gerentes reciban asistencia a través de relaciones de mentoría valiosas. Together incluye herramientas integrales de creación de informes y proporciona recursos respaldados por investigación, como guías y agendas, para apoyar el éxito de los participantes. Únete a Heineken, Kellogg's y First Horizon Bank para preparar a los futuros líderes a través de programas de mentoría.
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Una solución para ofrecer al personal las herramientas adecuadas para comprender el plan de empresa y el papel que cumplen para que la empresa sea exitosa.
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Performance aumenta la participación al mismo tiempo que brinda al personal las herramientas que necesitan para comprender el plan de empresa y el papel que tienen para que este sea exitoso.
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Nómina en la nube, núcleo de RR. HH., contratación, incorporación, aprendizaje, rendimiento, sucesión, remuneración, evaluación comparativa de salarios, encuestas, recompensas
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Te brinda una forma práctica, efectiva y asequible de implementar la planificación de sucesiones, utilizando los grupos de talentos con las mejores prácticas de hoy en día.
Con Saba TalentSpace Succession, obtienes una planificación de sucesiones basada en el grupo de talentos, acorde a las mejores prácticas, que garantiza que cada sección, departamento y división de tu
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ChartHop is a new People Analytics platform, bringing disparate sources of people data together in a dynamic, visual, & actionable way.
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Unlike legacy People Analytics solutions, ChartHop is designed
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to be used by the whole organization.
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No se trata de la invención de soluciones de desarrollo de talentos…
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Quantum Workplace proporciona modernas herramientas para elevar el éxito de los empleados y del negocio al transformar las opiniones de los empleados en conversaciones, comprensión y acción positiva.
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StaffCircle combina de manera única la gestión del desempeño y la implicación del empleado en una plataforma basada en la nube que mejora la cultura de manera cuantificable.
StaffCircle es una de las soluciones líderes para empresas que quieren fomentar una cultura de rendimiento con una mayor implicación del empleado y más transparencia en toda la organización. La
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Una herramienta de software de comentarios de 360 grados basada en la nube para personalizar fácilmente evaluaciones de 360 grados o cualquier otro tipo de evaluaciones de empleados.
Grapevine Evaluations es una herramienta de software de comentarios de 360 grados basada en la nube que facilita realizar evaluaciones de 360 grados o cualquier tipo de evaluación de empleados con
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esta herramienta fácil de usar. Permite extraer preguntas de la biblioteca, añadir las propias o combinar ambas. Carga fácilmente los empleados a evaluar y lanza la evaluación. Grapevine recopila todos los datos y proporciona acceso al motor de creación de informes para personalizar y producir los resultados.
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Es una solución HCM completa que ofrece beneficios relativos a la formación, la contratación, la gestión de nóminas y el cumplimiento normativo, además de capacidades completas de creación de informes y análisis.
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Plum es 4 veces más predictivo que un currículum y predice qué personas tienen el mayor potencial de éxito en cualquier puesto y en cualquier empresa.
La misión de Plum es ayudar a las empresas a contratar, hacer crecer y retener a los mejores talentos con el poder de la IA y la psicología industrial/organizativa. Al medir habilidades como la
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adaptabilidad, la innovación y la comunicación, Plum aloja una gran base de datos que ayuda a cuantificar el potencial humano en cada etapa del viaje del empleado. Así, es capaz de predecir las contrataciones más exitosas e informar del desarrollo profesional, la planificación estratégica del personal y la capacidad de los líderes emergentes.
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El software de gestión de habilidades AG5 permite controlar las habilidades y competencias del personal. Matrices fáciles de crear y compartir.
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Software modules: Job Description, Performance Management, 360 Feedback, Succession Planning, Candidate Selection, and Compensation.
HRToolbench is an integrated suite of talent management modules that align employees with organization business strategy. Employees understand and are measured against job-specific performance
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