Filtrar resultados (78)
Países disponibles
Países en los que el producto está disponible. Nota: El servicio de asistencia al cliente puede no estar disponible en el país correspondiente.
No hay productos disponibles en Colombia
Opciones de precios
Categorías relacionadas
78 resultados
Desarrolla a los líderes y mapea habilidades y competencias sin esfuerzo para moldear el plan de desarrollo profesional de tu organización.
Descubre más sobre BizMerlinHR
Prepárate para la sucesión de empleados clave que se jubilan o se trasladan a otros puestos. Crea un plan óptimo para aumentar la implicación y retención de los empleados y evita los costes que... Leer más
suponen las faltas de talento aumentando la disponibilidad interna de suplentes con una herramienta completa de planificación de sucesiones. Ellos son emparejados con los roles de la empresa que se ajustan a sus habilidades, competencias y estilo de trabajo actuales.
Descubre más sobre BizMerlinHR
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
Construye una organización más humana que atraiga, inspire y retenga a los mejores talentos con el poder de la cultura y la tecnología.
Descubre más sobre StarMeUp
Una plataforma potenciada por IA que ayuda a las organizaciones a optimizar su cultura, mejorar la satisfacción laboral y retener a los mejores talentos. Fomenta el compromiso de tus colaboradores... Leer más
haciendo visibles sus valores y contribuciones a través del reconocimiento 360°. Impulsa una gestión de desempeño más democratizado a través de feedback de 360° en tiempo real y evaluaciones más objetivas. Utiliza el poder de Analytics para liberar el potencial de las personas, anticipar desafíos y tomar decisiones basadas en datos.
Descubre más sobre StarMeUp
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
Utiliza las capacidades de visualización y simulación de Ingentis org.manager para administrar eficazmente la sucesión en tu organización.
Descubre más sobre Ingentis org.manager
Utiliza las capacidades de visualización de Ingentis org.manager no solo para mostrar la estructura de jerarquía actual de tu organización, sino también para planificar la futura estructura organizati... Leer más
va.
La visualización de los KPI —como el tiempo que falta para que un trabajador pueda optar a la jubilación o el tiempo que un puesto lleva vacante— señala las necesidades de la contratación de personal.
Además, la función de simulación del software te permite modelar nuevas estructuras organizativas y observar el impacto de estos cambios estructurales gracias al ajuste de los KPI.
Descubre más sobre Ingentis org.manager
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
Motivosity es una solución de software de reconocimiento de empleados que mejora el implicación del empleado y la cultura de la empresa.
Motivosity es una solución de software de reconocimiento de empleados. Aquí no se pierde el tiempo. Los clientes experimentan una tasa de compromiso del usuario de más del 95 %. Motivosity promueve... Leer más
la confianza, conecta mejor a los empleados y hace visible todo el gran trabajo que realizan los miembros de tu equipo. Se ofrecen pruebas gratuitas y una garantía de devolución de dinero de seis meses. Motivosity se utiliza en empresas como HealthCatalyst, BlueHost, Instructure y Workfront para mejorar la implicación del empleado y la cultura de la empresa. Mira más de cerca. #gracias
Descubre más sobre Motivosity
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
Obtén precisión, agilidad y visibilidad con el procesamiento de nómina, el tiempo y la asistencia, beneficios y más, en una sola solución.
Ceridian. Mejora la vida laboral. Ceridian es una empresa global de software de gestión de capital humano. Dayforce, plataforma emblemática HCM en la nube, ofrece recursos humanos, nómina, beneficios,... Leer más
administración de la mano de obra y funcionalidad de gestión del talento. Esta plataforma se utiliza para optimizar la gestión de todo el ciclo de vida de los empleados, lo que incluye atraer, participar, pagar, implementar y desarrollar personas. Ceridian tiene soluciones para organizaciones de todos los tamaños.
Descubre más sobre Dayforce HCM
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
Pingboard toma la herramienta de administración más antigua, el organigrama, y reinventa la forma en que se puede utilizar para la planificación de sucesiones.
Pingboard cambia la forma en que las organizaciones manejan las sucesiones. Las formas de antes ya no funcionan. Pueden ser estáticas e ineficientes para las organizaciones en crecimiento.
Pingboard... Leer más
toma la herramienta de administración más antigua, el organigrama, y reinventa la forma en que se puede utilizar para la planificación de sucesiones.
Descubre más sobre Pingboard
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
Solución basada en web que aporta un diseño minimalista y una experiencia de usuario intuitiva al mundo de los recursos humanos. Gestiona las actividades de reclutamiento, incorporación, PTO y más.
Built for Teams es un sistema de información de recursos humanos (HRIS) intuitivo, basado en la nube, que proporciona datos críticos de los empleados, creación de informes, organigrama e información... Leer más
de cumplimiento a los gerentes y ejecutivos de RR. HH. Built for Teams también ofrece funciones como seguimiento del tiempo libre remunerado (PTO), reclutamiento, incorporación, autoservicio para empleados y muchas más, para pequeñas y medianas empresas.
Descubre más sobre Built for Teams
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
Proveedor de soluciones de gestión de talentos, nómina y recursos humanos integrales, estratégicas y alojadas en la nube.
La solución en la nube Ultimate Softwares UltiPro está diseñada para mejorar la experiencia del empleado. Con UltiPro, las organizaciones pueden ofrecer un reclutamiento y una incorporación convenient... Leer más
es; procesar las nóminas con velocidad y precisión; facilitar el continuo aprendizaje y desarrollo de los empleados; hacer uso de encuestas avanzadas y análisis de predisposición; e impulsar resultados más inteligentes y centrados en las personas mediante una poderosa inteligencia comercial y la creación de informes.
Descubre más sobre UKG Pro
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
Sistema de evaluación del rendimiento en línea que lidera el sector en facilidad de uso, capacidad de administración y asequibilidad.
Las características de planificación de sucesiones de Trakstar complementan su solución de gestión de rendimiento para ayudar a tu organización a planificar el futuro. Traza el rendimiento frente al... Leer más
potencial utilizando las valoraciones del rendimiento de tu empresa y obtén información sobre el rendimiento de los empleados desde la cuadrícula de 9 cuadros generada automáticamente y de fácil lectura. Reúne los comentarios discretamente y mantente a la vanguardia. La cuadrícula de 9 casillas puede revelar puestos que posiblemente estén en riesgo y en dónde necesitas preparar el talento actual para el crecimiento.
Descubre más sobre Trakstar Performance Management
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
Factorial es una empresa de software y servicios dedicada a solucionar los problemas de RRHH y mejorar la toma de decisiones.
Factorial es una empresa de software y servicios dedicada a solucionar los problemas de Recursos Humanos y mejorar la toma de decisiones a PYMES y grandes empresas.
Dispone de gestión de vacaciones,... Leer más
ausencias, control horario, fichajes, turnos, documentos, gastos, nómina, firma electrónica, plan de acogida de empleados, reclutamiento y selección.
Descubre más sobre Factorial
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
Soluciones de gestión del talento rápidas, fáciles y asequibles que permiten mejorar la calidad de la fuerza de trabajo y la creación de un canal de liderazgo.
Oracle Taleo Enterprise pone en marcha tus procesos principales de administración del talento y te coloca en posición de hacer crecer tus soluciones a medida que evolucionan tus necesidades de... Leer más
administración del talento. También obtienes una ventaja competitiva con la metodología de implementación guiada y el conjunto de herramientas que ofrece el mejor paquete de prácticas y la experiencia necesaria para tener éxito.
Descubre más sobre Oracle Taleo Cloud
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
Together Mentoring Software es compatible con la planificación de sucesiones de las organizaciones a través de un destacado software de mentoría.
Together Mentoring Software es compatible con la planificación de sucesiones de las organizaciones a través de un destacado software de mentoría. Cada programa es personalizable y utiliza el... Leer más
algoritmo avanzado de este software para garantizar que los nuevos gerentes reciban asistencia a través de relaciones de mentoría valiosas. Together incluye herramientas integrales de creación de informes y proporciona recursos respaldados por investigación, como guías y agendas, para apoyar el éxito de los participantes. Únete a Heineken, Kellogg's y First Horizon Bank para preparar a los futuros líderes a través de programas de mentoría.
Descubre más sobre Together Mentoring
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
Una solución para ofrecer al personal las herramientas adecuadas para comprender el plan de empresa y el papel que cumplen para que la empresa sea exitosa.
Para prosperar en el clima empresarial actual, las organizaciones necesitan sacar el máximo provecho de su personal cada día. Más que solo automatizar los procesos de revisión y objetivos, Saba... Leer más
Performance aumenta la participación al mismo tiempo que brinda al personal las herramientas que necesitan para comprender el plan de empresa y el papel que tienen para que este sea exitoso.
Descubre más sobre Saba Cloud
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
Nómina en la nube, núcleo de RR. HH., contratación, incorporación, aprendizaje, rendimiento, sucesión, remuneración, evaluación comparativa de salarios, encuestas, recompensas
Fundada en 2002, ELMO (ASX: ELO) es la única solución integrada de recursos humanos y nómina en la nube de Australia y Nueva Zelanda, que ofrece un proveedor, un panel de control y experiencia de... Leer más
usuario. Somos la empresa de tecnología para RR. HH. de más rápido crecimiento en la región. Se proporciona tecnología innovadora de recursos humanos y nómina en la nube a más de 1000 organizaciones en todo APAC. Las diversas soluciones de recursos humanos y nómina de ELMO se pueden usar juntas o de manera independiente y se pueden configurar para los procesos y flujos de trabajo de tu organización.
Descubre más sobre ELMO Software
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
Easy to use, scalable, and comprehensive HR software for businesses of all sizes. Pay only for the modules you use.
The end-to-end HR solution for businesses of all sizes. An intuitive user interface with mobile support that grows with your organization. SutiHR provides employee self-service & on-boarding,... Leer más
personnel, applicant tracking (ATS), integrated e-signature, time tracking, performance reviews, benefits, project tracking, and IT management. Its powerful reporting and analytics puts data at your fingertips. SutiHR makes employees happier while saving time and money.
Descubre más sobre SutiHR
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
Te brinda una forma práctica, efectiva y asequible de implementar la planificación de sucesiones, utilizando los grupos de talentos con las mejores prácticas de hoy en día.
Con Saba TalentSpace Succession, obtienes una planificación de sucesiones basada en el grupo de talentos, acorde a las mejores prácticas, que garantiza que cada sección, departamento y división de tu... Leer más
organización tenga un gran grupo de empleados listos para desempeñarse en roles nuevos. Y eso no se aplica solo a los puestos de liderazgo ejecutivo. Cultiva el talento como un experto desde el interior de tu organización, a través de programas específicos de desarrollo individual, organizativo y de liderazgo que se alineen con tu plan estratégico.
Descubre más sobre Saba TalentSpace
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
STRATWS One helps companies to collect and consolidate data in KPIs and empowers managers to act when results are below the target.
STRATWS ONE helps companies to collect and consolidate data in KPIs. It empowers managers to act when results are below the target using problem solving methodologies as DMAIC and PDCA. Our collaborat... Leer más
ive platform increases the engagement in company's goals and performance.
Descubre más sobre STRATWs ONE
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
Lattice es la nueva forma de hacer la gestión del rendimiento. Es la solución ideal de revisión de desempeño para empresas centradas en los empleados.
Lattice ofrece revisiones flexibles de desempeño en 360 grados, OKR, comentarios y encuestas de implicación del empleado en una herramienta simple que es fácil de personalizar y administrar. Descubre... Leer más
por qué a miles de administradores de recursos humanos les encanta usar Lattice. Programa una demostración o regístrate para una prueba gratis en Lattice.com.
Descubre más sobre Lattice
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
Galardonado software de mentoría ATD basado en la nube que inspira la implicación del empleado y brinda resultados comerciales medibles.
MentorcliQ ofrece la plataforma de mentoría para empleados líder en la industria, perfecta para que los líderes corporativos mejoren sus programas de planificación de sucesión. Empresas como Cardinal... Leer más
Health, Huntington Bank y GE Aviation usan MentorcliQ por su tecnología SMART Mentor Match, capacidad de informes robusta y sistema fácil de usar. Si estás lanzando, creando o ampliando tu programa de mentoría para empleados, este galardonado software y el equipo de expertos en tutoría te ayudarán a llevar tu programa al siguiente nivel.
Descubre más sobre MentorcliQ
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
ChartHop is a new People Analytics platform, bringing disparate sources of people data together in a dynamic, visual, & actionable way.
ChartHop is a new People Analytics platform, bringing disparate sources of people data together in a dynamic, visual, & actionable way.
Unlike legacy People Analytics solutions, ChartHop is designed... Leer más
to be used by the whole organization.
Now, HR and people managers alike can have the insights they need to make real-time strategic decisions about their organizations. This helps companies improve organizational health, drive alignment and accountability, and save money.
Descubre más sobre ChartHop
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
No se trata de la invención de soluciones de desarrollo de talentos…
Se trata de que las soluciones de desarrollo de talentos sean simples, atractivas, intuitivas e impactantes.
Uno de los principales proveedores globales de herramientas de software de gestión del capital humano basado en la nube. Estas soluciones innovadoras ayudan a las organizaciones a cultivar el talento... Leer más
de su gente, desde la contratación hasta la jubilación.
Proveedor de soluciones de desarrollo, participación, planificación de sucesiones y gestión de operaciones de vanguardia en un portal integrado, intuitivo y simple. Esta solución de software agrega valor a los clientes al permitir una cultura de coaching y mentoría que estimula la implicación del empleado.
Descubre más sobre BullseyeEngagement Employee Development Solutions
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
Pick and choose from a comprehensive set of HR modules built for small and medium sized businesses. Easy to use and easy to implement.
For 12 years, SpriggHR has offered a cost-effective, user-friendly, comprehensive set of HR best practices specifically built for small and medium sized business. Features include Goal Setting,... Leer más
Competencies, Performance Evaluations, Development Planning, 360 Feedback, Compensation, and even Vacation / Time-Off Tracking. Sprigg facilitates regular touch-point meetings and real-time feedback that promote communication between managers and their people. Sprigg is easy to use and easy to implement.
Descubre más sobre Sprigg
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
Coloca a tus empleados y empresa en el camino hacia el éxito gracias a herramientas y datos que te ayudan a tomar decisiones sobre talentos proactivas y estratégicas.
Quantum Workplace proporciona modernas herramientas para elevar el éxito de los empleados y del negocio al transformar las opiniones de los empleados en conversaciones, comprensión y acción positiva.... Leer más
La herramienta Employee Vitals proporciona un enfoque innovador para administrar tu canal de talentos para que puedas tomar decisiones sobre talentos proactivas y estratégicas con base en datos creíbles. Es fácil de acceder, comprender y tomar acciones. Además, ayuda a identificar las estrellas en ascenso y el riesgo de talentos para que puedas colocar a tus empleados y empresa en el camino hacia el éxito.
Descubre más sobre Quantum Workplace
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
rexx systems offers all-in-one solution for all HR measures: applicant management, personnel management and talent management.
rexx systems offers the complete package to simplify all HR measures. The rexx suite combines applicant management (recruiting), personnel- and talent management.
About 2,000 customers trust in... Leer más
software from rexx systems.
With the rexx Suite you get the all-in-one solution for your Human Resources processes: personnel management, digital personnel file, time management, recruiting, onboarding, performance management, compensation & benefits, skills management, succession & career planning.
Descubre más sobre rexx systems
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
B2B SaaS AI sourcing, screening, upskilling and engaging talent in real-time and without asking any questions.
Through its patented intelligent SaaS-based AI platform, helps enterprises in sourcing, screening, upskilling and engaging talent in real-time and without asking any questions.
Benefits: Instant... Leer más
enhancement to inclusion and diversity, cutting down your talent acquisition cost up to 90%, providing instant upskilling recommendations per talent, significantly reducing attrition by an average of 23%, and significantly increasing productivity by 2.5x.
Descubre más sobre PerFit-HR
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
Una herramienta de software de comentarios de 360 grados basada en la nube para personalizar fácilmente evaluaciones de 360 grados o cualquier otro tipo de evaluaciones de empleados.
Grapevine Evaluations es una herramienta de software de comentarios de 360 grados basada en la nube que facilita realizar evaluaciones de 360 grados o cualquier tipo de evaluación de empleados con... Leer más
esta herramienta fácil de usar. Permite extraer preguntas de la biblioteca, añadir las propias o combinar ambas. Carga fácilmente los empleados a evaluar y lanza la evaluación. Grapevine recopila todos los datos y proporciona acceso al motor de creación de informes para personalizar y producir los resultados.
Descubre más sobre Grapevine Evaluations
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
Plum es 4 veces más predictivo que un currículum y predice qué personas tienen el mayor potencial de éxito en cualquier puesto y en cualquier empresa.
La misión de Plum es ayudar a las empresas a contratar, hacer crecer y retener a los mejores talentos con el poder de la IA y la psicología industrial/organizativa. Al medir habilidades como la... Leer más
adaptabilidad, la innovación y la comunicación, Plum aloja una gran base de datos que ayuda a cuantificar el potencial humano en cada etapa del viaje del empleado. Así, es capaz de predecir las contrataciones más exitosas e informar del desarrollo profesional, la planificación estratégica del personal y la capacidad de los líderes emergentes.
Descubre más sobre Plum
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
Es una solución HCM completa que ofrece beneficios relativos a la formación, la contratación, la gestión de nóminas y el cumplimiento normativo, además de capacidades completas de creación de informes y análisis.
Sage Business Cloud People es un sistema moderno de Recursos Humanos que transforma la forma en que las organizaciones medianas contratan, mantienen, administran y comprometen a su personal. El... Leer más
sistema se puede implementar dentro de 90 días y está construido sobre Salesforce App Cloud. Su galardonado sistema, fácil de utilizar, ayuda a aumentar la visibilidad del personal, la productividad de recursos humanos y ofrece mejores experiencias para todo el personal. Entre sus clientes se incluyen: Aveva, Armstrong, Klarna, Mitsubishi UFG, Paddy Power Betfair o Quest Software.
Descubre más sobre Sage People
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
Innovador HRMS SaaS que te permite implementar los procesos de mejor práctica de RR. HH. con flexibilidad y control en tus manos.
Employee Connect sigue siendo moldeado y diseñado por esta travesía hasta el momento y está orgulloso del progreso alcanzado desde 1996. La misión de la empresa sigue siendo ser el mejor de la raza... Leer más
de flujo de trabajo impulsado por HRIS en el mundo. A medida que sigue subiendo la vara, obtienes todas las herramientas para conectar y transformar tu mano de obra con total flexibilidad y control.
Descubre más sobre EmployeeConnect
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
HR Software para seleccionar a los mejores talentos con AI CV Matching y las mejores herramientas HR Tech.
Talentum de Arca24 es un software de RH, desarrollado para gestionar la fuerza laboral. El sistema ofrece una herramienta de evaluación para monitorear todas las desviaciones de 3 variables:... Leer más
objetivos cuantitativos, habilidades técnicas y comportamientos esperados de un rol. Permite realizar eventos de evaluación, con el fin de proporcionar una evaluación constante con estadísticas detalladas.
Descubre más sobre Talentum
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
Sympa's succession planning software enables companies to spot competency gaps ahead of the curve and act before it's too late.
When it comes to succession planning, Sympa's HR system is great at enabling companies to map out competencies. Build a global competency view and predict future recruitment by analysing the right... Leer más
global HR metrics.
Sympa helps you to clearly spot competency gaps ahead of the curve, so you can start internal and external recruitment processes before it's too late.
Descubre más sobre Sympa
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
StaffCircle combina de manera única la gestión del desempeño y la implicación del empleado en una plataforma basada en la nube que mejora la cultura de manera cuantificable.
StaffCircle es una de las soluciones líderes para empresas que quieren fomentar una cultura de rendimiento con una mayor implicación del empleado y más transparencia en toda la organización. La... Leer más
gestión del desempeño está intrínsecamente vinculada a la implicación del empleado, por lo que esta plataforma basada en la nube ha sido diseñada para facilitar ambas cosas. La gestión flexible del desempeño brinda una vista de 360 grados de cada empleado y automatiza completamente cada etapa del proceso. También ofrece funciones de comunicación y participación multicanal.
Descubre más sobre StaffCircle
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
Software modules: Job Description, Performance Management, 360 Feedback, Succession Planning, Candidate Selection, and Compensation.
HRToolbench is an integrated suite of talent management modules that align employees with organization business strategy. Employees understand and are measured against job-specific performance... Leer más
expectations and goals, and job success competencies. Modules include Job Description (with competencies from proprietary libraries), Performance Management, 360 Feedback (internal and external), Career Path Planning / Succession Planning, Candidate Selection, and Compensation Administration.
Descubre más sobre HRToolbench
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
Eightfold delivers the #1 AI-Talent Intelligence Platform for companies with more than 5000 employees to find, hire, and retain talent!
For companies with more than 5,000 employees, Eightfold delivers the #1 Talent Intelligence Platform, the most effective way to identify promising candidates, reach diversity hiring goals, retain top... Leer más
performers, and engage talent. Eightfold's patented artificial intelligence-based platform empowers enterprises to turn talent management into a competitive advantage. Trusted by world class brands such as Conagra, Micron, UI Path, Nutanix, Tata, Hulu, MobileIron, WP Engine and others.
Descubre más sobre Eightfold.ai
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
El software de gestión de habilidades AG5 permite controlar las habilidades y competencias del personal. Matrices fáciles de crear y compartir.
AG5 ayuda a las empresas a visualizar y cerrar sus brechas de habilidades
mediante un mapeo claro de las habilidades y competencias del personal.
AG5 te permite dejar atrás las hojas de cálculo... Leer más
imposibles de gestionar: crearás matrices de habilidades claras, concisas y a prueba de auditorías que hacen que la planificación de sucesiones sea fácil y práctica.
¿Quieres mantener a tu organización a la vanguardia de la revolución de la renovación de las habilidades, abordar tus cambiantes necesidades de talento y, al mismo tiempo, mantener el cumplimiento? AG5 es la respuesta.
Descubre más sobre AG5 Skills Management Software
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
Skills DB Pro is The Simple Powerful Skills, Competency, & Learning Management Tools You Will Want to Use.
The Fastest, Smartest, Easiest Path to Competency Based Talent Management. Your people are your number one asset. Their skills and knowledge are their number one asset. Are you capturing your... Leer más
assets as well as you can?
With Skills DB Pro you will! Skills DB Pro Tracks Employee Skills, Perform Skill Audits, Find Qualified People, Analyze Training Needs, Track Individual Development Plans, Manage Competencies, Career Pathing, Succession Planning, and too many other features to list.
Descubre más sobre Skills DB Pro
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
PageUp is a powerful talent acquisition platform with unique capabilities to transform hiring and engagement experiences for all.
PageUp is a powerful talent management platform with unique capabilities to transform hiring and engagement experiences for all. It’s the experience-driven technology you’ve been dreaming of.
Unlike... Leer más
other SaaS talent acquisition or management providers, PageUp offers a full suite of modern tools to help businesses attract, engage, and retain high performing teams and deliver measurable results.
Descubre más sobre PageUp
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
Encourages employee development, resulting in a marked increase in workplace performance and satisfaction.
LightWork Performance Management is a dynamic employee performance management system designed to help identify strengths & areas for improvement in employee performance and set goals for employee and... Leer más
company success. Web-based, with familiar Microsoft Windows navigation, LightWork integrates with all HR systems with the tightest integration to Sage HRMS.
Descubre más sobre LightWork Performance Management
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
Alinea los objetivos de los empleados con los objetivos de la empresa, crea una cultura de comentarios continuos y construye una fuerza laboral altamente productiva con Empxtrack.
Empxtrack es uno de los productos más configurables y personalizables con implementación completa y asistencia en horario ininterrumpido. Los clientes habituales son empresas medianas con procesos de... Leer más
gestión de rendimiento muy específicos que la mayoría de los otros productos no pueden atender. Asistencia: gestión continua del rendimiento, múltiples tipos de evaluación, cascada descendente de objetivos, IDP, PIP, revisiones 360, compensación y sucesión. Está completamente integrado con ADP.
Descubre más sobre EmpXtrack
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
Performance management tool that enables workforce productivity through ad hoc conversations and employee engagement.
Performance management tool that enables workforce productivity through ad hoc conversations and employee engagement.
Descubre más sobre SilkRoad Performance
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
Workforce, Payroll and Talent software to consolidate and automate your people management.
Workzoom is the all-in-one people management solution that helps businesses consolidate and automate their data. Workzoom provides businesses with the ability to manage their people from hire-to-retir... Leer más
e in one easy-to-use solution that includes HR, Workforce, Payroll and Talent. Stop chasing your company data around and get started with no long-term commitment for $4 per employee per month.
Descubre más sobre Workzoom
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
La plataforma basada en web Mereo es una solución híbrida de HCM, CPM y BI (concepto de ventanilla única) que permite a los ejecutivos obtener resultados estratégicos.
La plataforma basada en web Mereo es una solución híbrida de HCM (gestión del capital humano, por sus siglas en inglés), CPM (gestión de desempeño corporativo, por sus siglas en inglés) y BI. Este... Leer más
software de concepto de ventanilla única permite que los ejecutivos lleven a cabo la estrategia de la empresa. Incluye funciones completas de paquetes de gestión de talentos y todos los procesos relacionados con el desempeño corporativo (objetivos, gestión profesional, estructura de alineación, acciones, proyectos, reuniones, presupuestos y análisis de datos). La plataforma Mereo está alineada con las principales metodologías de gestión, conocidas por sus siglas en inglés como PDCA (planificar, hacer, controlar, actuar), DMAIC (definir, medir, analizar, mejorar y controlar), OKR (objetivos y resultados clave), SMART (objetivos específicos, medibles, alcanzables, realistas y de duración determinada), BSC (puntuaciones equilibradas), MBO (gestión por objetivos) y otras.
Descubre más sobre Mereo
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
TalentPulse enables HR to visualize talent, optimize talent utilization, chart out future paths and test scenarios for best leverage
TalentPulse is a cloud-based talent management solution that eliminates misalignment between business strategy & talent. The solution enables HR to implement an effective talent strategy and take the... Leer más
right talent decisions by bringing data from multiple systems, enabling design of powerful job-roles, deploying best-of-breed assessments, & facilitating career-pathing discussions .The solution uses deep analytics for sharper decisions while delivering outstanding user experiences
Descubre más sobre TalentPulse
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
Go beyond career pathing with Career Journeys, Skills Gap Analysis, and real-time career development actions.
Fuel50’s Analytics features workforce data and talent insights to support your organizational strategy.
Know where your talent is, predict talent shortages and skills focus areas.
Fuel50 Pathing... Leer más
uses AI to suggest potential role moves to employees based on their unique career DNA — their passions, talents, skills, goals, aspirations, values, agility, fit; as well as highlighting their skill gaps so they can add or improve these to ready themselves for a new role.
Descubre más sobre Fuel50
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
Performance management solution that transforms the evaluation process into a strategic management tool.
Automate your employee performance management process from start to finish. The combination of an easy-to-understand performance appraisal process with simplified implementation delivers online... Leer más
employee performance management that works with your pace, your forms, and your goals. Give your organization the strategic information it needs to stay competitive. All without making employees and managers feel overwhelmed or overburdened by the process. Take a Free Online Tour today!
Descubre más sobre viaPeople Performance Evaluation
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
OrgPublisher from PeopleFluent isnt your average org chart generator. It lets you see your whole enterprise from any angle.
OrgPublisher from PeopleFluent isnt your average org chart generator. It lets you see your whole enterprise from any angle. Through any lens. Get all the information you need to make plans, decisions,... Leer más
and adjustments.
Descubre más sobre OrgPublisher
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
SUCCESSIONapp® helps boards and executives create succession plans to ensure smooth and successful transitions at their organizations.
SUCCESSIONapp® helps boards & executives create succession plans to ensure smooth and successful transitions. The management module enables users to screen for critical competencies, evaluate... Leer más
qualified candidates, provide detailed plans for development, and have a complete picture of the organization's bench strength. Developing a board succession plan with SUCCESSIONapp® allows you to identify critical competencies needed on the board and have qualified directors available when turnover occurs.
Descubre más sobre SUCCESSIONapp
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
Manage the talent within your organization by identifying, enriching and deepening the talent pipeline.
Fill a position. Promote from within. Discover the potential of those that will become your future leaders. ViaPeople Succession Planning and Talent Management software helps you you easily identify... Leer más
and track key employees within your organization. With our solution, you can build your own customized talent database which meets the current needs within your company and ensures a steady "pipeline" of leaders into the future. Start a Free Online Tour today!
Descubre más sobre viaPeople Succession Planning
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
Helps to embed succession planning throughout your organisation and ensure continuity of talent. ISO27001 Security Certified.
Build specific talent pools and see where the gaps are between current capabilities and those needed in the future. Create 9-box grids, talent profiles and use Talent Finder to increase mobility, all... Leer más
based on your talent 'model'! You will be able to answer key talent questions asked of you by your Board and manage succession risks. Integrates with HRIS, LMS and Single Sign-On. ISO 27001 Security Certified. UK-based specialist and used by McDonalds, HomeServe, Severn Trent Water and others.
Descubre más sobre Talent Successor
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
Solución ágil y colaborativa de planificación de sucesiones y gestión del talento centrada en habilidades, aprendizaje y desarrollo.
SkillsBoard es una solución de gestión del talento y planificación de sucesiones de 360° basada en habilidades con pasaporte portátil de habilidades con certificación empresarial.
Con SkillsBoard... Leer más
puedes aprovechar los modelos predictivos de reemplazo y aprendizaje para diseñar tu planificación de sucesiones. Anticípate a las necesidades del mañana y adapta tu organización con trabajo basado en habilidades y emparejamiento de proyectos. Involucra al personal en los planes de sucesión para aumentar la transparencia sobre tus expectativas.
Descubre más sobre SkillsBoard
Funcionalidades
- Escenarios hipotéticos
- Desarrollo de carrera profesional
- Gestión de competencias
- Perfiles de empleados
- Gestión de sucesiones
- Creación de organigramas
- Gestión de empleados
- Seguimiento de candidatos
- Planificación de sucesiones
- Adquisición de talento
- Movilidad interna de talento
