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Software para planes de sucesión
Los productos de software para planes de sucesión ayudan a las organizaciones a identificar y desarrollar empleados promocionables en áreas clave de la empresa. Estas aplicaciones permiten mantener el talento y ayudan a las organizaciones a preparar transiciones fluidas cuando se necesita un cambio en el liderazgo. Para evitar la duplicación de esfuerzos en la recopilación de datos, el software para planes de sucesión puede integrarse con otras aplicaciones de RR. HH. como gestión del talento o evaluación del rendimiento. Este software guarda relación con el software de gestión del talento humano, el software de gestión de personal, el software de gestión de la formación y las herramientas de evaluación del desempeño. Leer más Mostrar menos
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Utiliza las capacidades de visualización de Ingentis org.manager no solo para mostrar la estructura de jerarquía actual de tu organización, sino también para planificar la futura estructura organizativa.
La visualización de los KPI —como el tiempo que falta para que un trabajador pueda optar a la jubilación o el tiempo que un puesto lleva vacante— señala las necesidades de la contratación de personal.
Además, la función de simulación del software te permite modelar nuevas estructuras organizativas y observar el impacto de estos cambios estructurales gracias al ajuste de los KPI.
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Ceridian. Mejora la vida laboral. Ceridian es una empresa global de software de gestión de capital humano. Dayforce, plataforma emblemática HCM en la nube, ofrece recursos humanos, nómina, beneficios, administración de la mano de obra y funcionalidad de gestión del talento. Esta plataforma se utiliza para optimizar la gestión de todo el ciclo de vida de los empleados, lo que incluye atraer, participar, pagar, implementar y desarrollar personas. Ceridian tiene soluciones para organizaciones de todos los tamaños.
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Solución de planificación de personal que ayuda a las organizaciones a gestionar turnos, nóminas, permisos, cálculos de horas extras y más.
Kronos Workforce Ready es un conjunto de herramientas de gestión de capital humano en una única plataforma en la nube unificada que te ayuda a gestionar todo el ciclo de vida de los empleados, desde antes de la contratación hasta la jubilación. Se puede acceder fácilmente a las soluciones de recursos humanos, reclutamiento, incorporación, seguimiento del tiempo, nóminas a través de una única interfaz intuitiva. Sus herramientas automatizadas y escalables proporcionan un origen único de verdad con creación de informes habituales, paneles y robustos flujos de trabajo. Incluye aplicación móvil y de autoservicio que permite un acceso fácil en cualquier momento.
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Pingboard toma la herramienta de administración más antigua, el organigrama, y reinventa la forma en que se puede utilizar para la planificación de sucesiones.
Pingboard cambia la forma en que las organizaciones manejan las sucesiones. Las formas de antes ya no funcionan. Pueden ser estáticas e ineficientes para las organizaciones en crecimiento.
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Solución basada en web que aporta un diseño minimalista y una experiencia de usuario intuitiva al mundo de los recursos humanos. Gestiona las actividades de reclutamiento, incorporación, PTO y más.
Built for Teams es un sistema de información de recursos humanos (HRIS) intuitivo, basado en la nube, que proporciona datos críticos de los empleados, creación de informes, organigrama e información de cumplimiento a los gerentes y ejecutivos de RR. HH. Built for Teams también ofrece funciones como seguimiento del tiempo libre remunerado (PTO), reclutamiento, incorporación, autoservicio para empleados y muchas más, para pequeñas y medianas empresas.
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Proveedor de soluciones de gestión de talentos, nómina y recursos humanos integrales, estratégicas y alojadas en la nube.
La solución en la nube Ultimate Softwares UltiPro está diseñada para mejorar la experiencia del empleado. Con UltiPro, las organizaciones pueden ofrecer un reclutamiento y una incorporación convenientes; procesar las nóminas con velocidad y precisión; facilitar el continuo aprendizaje y desarrollo de los empleados; hacer uso de encuestas avanzadas y análisis de predisposición; e impulsar resultados más inteligentes y centrados en las personas mediante una poderosa inteligencia comercial y la creación de informes.
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Plataforma HCM integral y completamente escalable, adaptada a empleadores de pequeñas y medianas empresas.
iSolved HCM es una empresa de tecnología de gestión de capital humano líder en la industria que reúne las funciones clave de la fuerza laboral en una plataforma robusta y fácil de usar, iSolved. Nómina, RR. HH., tiempo y asistencia, reclutamiento, incorporación, cumplimiento de ACA y la inscripción de beneficios se realizan desde una única aplicación, en la nube, específicamente diseñada para el empleador de tamaño pequeño a mediano. Ha logrado una rápida participación de mercado, con más de 3 millones de empleados y en aumento.
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Sistema de evaluación del rendimiento en línea que lidera el sector en facilidad de uso, capacidad de administración y asequibilidad.
Las características de planificación de sucesiones de Trakstar complementan su solución de gestión de rendimiento para ayudar a tu organización a planificar el futuro. Traza el rendimiento frente al potencial utilizando las valoraciones del rendimiento de tu empresa y obtén información sobre el rendimiento de los empleados desde la cuadrícula de 9 cuadros generada automáticamente y de fácil lectura. Reúne los comentarios discretamente y mantente a la vanguardia. La cuadrícula de 9 casillas puede revelar puestos que posiblemente estén en riesgo y en dónde necesitas preparar el talento actual para el crecimiento.
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Factorial es una empresa de software y servicios dedicada a solucionar los problemas de RRHH y mejorar la toma de decisiones.
Factorial es una empresa de software y servicios dedicada a solucionar los problemas de Recursos Humanos y mejorar la toma de decisiones a PYMES y grandes empresas.
Dispone de gestión de vacaciones, ausencias, control horario, fichajes, turnos, documentos, gastos, nómina, firma electrónica, plan de acogida de empleados, reclutamiento y selección.
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Nómina en la nube, núcleo de RR. HH., contratación, incorporación, aprendizaje, rendimiento, sucesión, remuneración, evaluación comparativa de salarios, encuestas, recompensas
Fundada en 2002, ELMO (ASX: ELO) es la única solución integrada de recursos humanos y nómina en la nube de Australia y Nueva Zelanda, que ofrece un proveedor, un panel de control y experiencia de usuario. Somos la empresa de tecnología para RR. HH. de más rápido crecimiento en la región. Se proporciona tecnología innovadora de recursos humanos y nómina en la nube a más de 1000 organizaciones en todo APAC. Las diversas soluciones de recursos humanos y nómina de ELMO se pueden usar juntas o de manera independiente y se pueden configurar para los procesos y flujos de trabajo de tu organización.
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Un software de elaboración de presupuestos para empresas que proporciona a la empresa la información financiera y operativa que necesita para tomar mejores decisiones.
Eleva la creación de presupuestos, la planificación y el modelado con este software de planificación empresarial. Las hojas, similares a las de Excel, agilizan el proceso de planificación y permiten profundizar en los valores de las celdas para extraer y compartir información estratégica. Las opciones configurables y la capacidad de crear cálculos personalizados dentro del modelo brindan flexibilidad para adaptarse a medida que el negocio crece y cambia. Workday Adaptive Planning se posicionó como uno de los líderes en el Cuadrante Mágico 2019 de Gartner para Soluciones en la nube de planificación y análisis financieros.
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Soluciones de gestión del talento rápidas, fáciles y asequibles que permiten mejorar la calidad de la fuerza de trabajo y la creación de un canal de liderazgo.
Oracle Taleo Enterprise pone en marcha tus procesos principales de administración del talento y te coloca en posición de hacer crecer tus soluciones a medida que evolucionan tus necesidades de administración del talento. También obtienes una ventaja competitiva con la metodología de implementación guiada y el conjunto de herramientas que ofrece el mejor paquete de prácticas y la experiencia necesaria para tener éxito.
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Galardonado software de mentoría ATD basado en la nube que inspira la implicación del empleado y brinda resultados comerciales medibles.
MentorcliQ ofrece la plataforma de mentoría para empleados líder en la industria, perfecta para que los líderes corporativos mejoren sus programas de planificación de sucesión. Empresas como Cardinal Health, Huntington Bank y GE Aviation usan MentorcliQ por su tecnología SMART Mentor Match, capacidad de informes robusta y sistema fácil de usar. Si estás lanzando, creando o ampliando tu programa de mentoría para empleados, este galardonado software y el equipo de expertos en tutoría te ayudarán a llevar tu programa al siguiente nivel.
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Together Mentoring Software es compatible con la planificación de sucesiones de las organizaciones a través de un destacado software de mentoría.
Together Mentoring Software es compatible con la planificación de sucesiones de las organizaciones a través de un destacado software de mentoría. Cada programa es personalizable y utiliza el algoritmo avanzado de este software para garantizar que los nuevos gerentes reciban asistencia a través de relaciones de mentoría valiosas. Together incluye herramientas integrales de creación de informes y proporciona recursos respaldados por investigación, como guías y agendas, para apoyar el éxito de los participantes. Únete a Heineken, Kellogg's y First Horizon Bank para preparar a los futuros líderes a través de programas de mentoría.
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Lattice es la nueva forma de hacer la gestión del rendimiento. Es la solución ideal de revisión de desempeño para empresas centradas en los empleados.
Lattice ofrece revisiones flexibles de desempeño en 360 grados, OKR, comentarios y encuestas de implicación del empleado en una herramienta simple que es fácil de personalizar y administrar. Descubre por qué a miles de administradores de recursos humanos les encanta usar Lattice. Programa una demostración o regístrate para una prueba gratis en Lattice.com.
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StaffCircle combina de manera única la gestión del desempeño y la implicación del empleado en una plataforma basada en la nube que mejora la cultura de manera cuantificable.
StaffCircle es una de las soluciones líderes para empresas que quieren fomentar una cultura de rendimiento con una mayor implicación del empleado y más transparencia en toda la organización. La gestión del desempeño está intrínsecamente vinculada a la implicación del empleado, por lo que esta plataforma basada en la nube ha sido diseñada para facilitar ambas cosas. La gestión flexible del desempeño brinda una vista de 360 grados de cada empleado y automatiza completamente cada etapa del proceso. También ofrece funciones de comunicación y participación multicanal.
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Los productos de software de mentoría y aprendizaje de Qooper permiten rodear a tu gente de los mentores, colegas, grupos y recursos idóneos para llevar a cabo una mejor carrera.
Qooper colabora con empresas, universidades y organizaciones sin ánimo de lucro de todo el mundo para sus programas de mentoría. Automatiza la recopilación de perfiles, la afinidad para mentoría, la educación, los seguimientos, las revisiones y la creación de informes. Conecta a los empleados/estudiantes en una plataforma de mentoría moderna, personalizable y adaptable a la marca para establecer objetivos y alcanzarlos a través de la mentoría, la colaboración entre colegas, los debates en grupo y el aprendizaje personalizado.
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Coloca a tus empleados y empresa en el camino hacia el éxito gracias a herramientas y datos que te ayudan a tomar decisiones sobre talentos proactivas y estratégicas.
Quantum Workplace proporciona modernas herramientas para elevar el éxito de los empleados y del negocio al transformar las opiniones de los empleados en conversaciones, comprensión y acción positiva. La herramienta Employee Vitals proporciona un enfoque innovador para administrar tu canal de talentos para que puedas tomar decisiones sobre talentos proactivas y estratégicas con base en datos creíbles. Es fácil de acceder, comprender y tomar acciones. Además, ayuda a identificar las estrellas en ascenso y el riesgo de talentos para que puedas colocar a tus empleados y empresa en el camino hacia el éxito.
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No se trata de la invención de soluciones de desarrollo de talentos…
Se trata de que las soluciones de desarrollo de talentos sean simples, atractivas, intuitivas e impactantes.
Uno de los principales proveedores globales de herramientas de software de gestión del capital humano basado en la nube. Estas soluciones innovadoras ayudan a las organizaciones a cultivar el talento de su gente, desde la contratación hasta la jubilación.
Proveedor de soluciones de desarrollo, participación, planificación de sucesiones y gestión de operaciones de vanguardia en un portal integrado, intuitivo y simple. Esta solución de software agrega valor a los clientes al permitir una cultura de coaching y mentoría que estimula la implicación del empleado.
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Desarrolle líderes y mapee sin esfuerzo sus habilidades y competencias para dar forma al plan de desarrollo profesional y planificar la sucesión de su organización.
Prepárese para Planificar la sucesión de los colaboradores clave que se jubilan o pasan a nuevos roles. Asegure un plan óptimo para que la fuerza laboral aumente el compromiso y la retención de los colaboradores y evite los costos de vacantes de talento al aumentar la fuerza de la banca con una herramienta completa de planificación de la sucesión. Haga coincidir su fuerza laboral con roles dentro del negocio que se ajusten a sus habilidades, competencias y estilo de trabajo actuales.
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a3innuva | Nómina es el software online de gestión de nóminas y Recursos Humanos para empresas y despachos profesionales que une máxima eficiencia y seguridad
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Además, está disponible en tres versiones: para despachos profesionales, para pymes y para grandes empresas.
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Acorn es un software LMS intuitivo, basado en la nube y diseñado para impulsar
el potencial del personal facilitando la formación y el desarrollo.
Acorn es un software LMS (plataforma de gestión de formación, por sus siglas en inglés) basado en la nube e intuitivo que facilita la creación de formación online. Crea rutas de aprendizaje personalizadas. Diseña y adapta fácilmente los flujos de trabajo para el personal. Estructura el contenido o usa herramientas de autoría para rellenar rápidamente contenido SCORM o TinCan. Acorn está preparado para dispositivos móviles, por lo que el personal no se perderá ninguna sesión de formación. Supervisa el progreso de los equipos con creación de informes sofisticados. Acorn también se integra con todos los sistemas de RR. HH. para automatizar las tareas de administración.
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Innovador HRMS SaaS que te permite implementar los procesos de mejor práctica de RR. HH. con flexibilidad y control en tus manos.
Employee Connect sigue siendo moldeado y diseñado por esta travesía hasta el momento y está orgulloso del progreso alcanzado desde 1996. La misión de la empresa sigue siendo ser el mejor de la raza de flujo de trabajo impulsado por HRIS en el mundo. A medida que sigue subiendo la vara, obtienes todas las herramientas para conectar y transformar tu mano de obra con total flexibilidad y control.
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Es una solución HCM completa que ofrece beneficios relativos a la formación, la contratación, la gestión de nóminas y el cumplimiento normativo, además de capacidades completas de creación de informes y análisis.
Sage Business Cloud People es un sistema moderno de Recursos Humanos que transforma la forma en que las organizaciones medianas contratan, mantienen, administran y comprometen a su personal. El sistema se puede implementar dentro de 90 días y está construido sobre Salesforce App Cloud. Su galardonado sistema, fácil de utilizar, ayuda a aumentar la visibilidad del personal, la productividad de recursos humanos y ofrece mejores experiencias para todo el personal. Entre sus clientes se incluyen: Aveva, Armstrong, Klarna, Mitsubishi UFG, Paddy Power Betfair o Quest Software.
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Una herramienta de software de comentarios de 360 grados basada en la nube para personalizar fácilmente evaluaciones de 360 grados o cualquier otro tipo de evaluaciones de empleados.
Grapevine Evaluations es una herramienta de software de comentarios de 360 grados basada en la nube que facilita realizar evaluaciones de 360 grados o cualquier tipo de evaluación de empleados con esta herramienta fácil de usar. Permite extraer preguntas de la biblioteca, añadir las propias o combinar ambas. Carga fácilmente los empleados a evaluar y lanza la evaluación. Grapevine recopila todos los datos y proporciona acceso al motor de creación de informes para personalizar y producir los resultados.
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Plum es 4 veces más predictivo que un currículum y predice qué personas tienen el mayor potencial de éxito en cualquier puesto y en cualquier empresa.
La misión de Plum es ayudar a las empresas a contratar, hacer crecer y retener a los mejores talentos con el poder de la IA y la psicología industrial/organizativa. Al medir habilidades como la adaptabilidad, la innovación y la comunicación, Plum aloja una gran base de datos que ayuda a cuantificar el potencial humano en cada etapa del viaje del empleado. Así, es capaz de predecir las contrataciones más exitosas e informar del desarrollo profesional, la planificación estratégica del personal y la capacidad de los líderes emergentes.
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HR Software para seleccionar a los mejores talentos con AI CV Matching y las mejores herramientas HR Tech.
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El software de gestión de habilidades AG5 permite controlar las habilidades y competencias del personal. Matrices fáciles de crear y compartir.
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Tiene la capacidad de identificar y crear múltiples escenarios hipotéticos, aprovechando los datos de tu sistema de gestión de capital humano (HCM) existente; compartir información de forma segura con todas las partes interesadas clave para ayudar a tomar decisiones eficaces e inteligentes; y alinearse con los objetivos comerciales.
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Construye una organización más humana que atraiga, inspire y retenga a los mejores talentos con el poder de la cultura y la tecnología.
Una plataforma potenciada por IA que ayuda a las organizaciones a optimizar su cultura, mejorar la satisfacción laboral y retener a los mejores talentos. Fomenta el compromiso de tus colaboradores haciendo visibles sus valores y contribuciones a través del reconocimiento 360°. Impulsa una gestión de desempeño más democratizado a través de feedback de 360° en tiempo real y evaluaciones más objetivas. Utiliza el poder de Analytics para liberar el potencial de las personas, anticipar desafíos y tomar decisiones basadas en datos.
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- Movilidad interna de talento
Alinea los objetivos de los empleados con los objetivos de la empresa, crea una cultura de comentarios continuos y construye una fuerza laboral altamente productiva con Empxtrack.
Empxtrack es uno de los productos más configurables y personalizables con implementación completa y asistencia en horario ininterrumpido. Los clientes habituales son empresas medianas con procesos de gestión de rendimiento muy específicos que la mayoría de los otros productos no pueden atender. Asistencia: gestión continua del rendimiento, múltiples tipos de evaluación, cascada descendente de objetivos, IDP, PIP, revisiones 360, compensación y sucesión. Está completamente integrado con ADP.
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La plataforma basada en web Mereo es una solución híbrida de HCM, CPM y BI (concepto de ventanilla única) que permite a los ejecutivos obtener resultados estratégicos.
La plataforma basada en web Mereo es una solución híbrida de HCM (gestión del capital humano, por sus siglas en inglés), CPM (gestión de desempeño corporativo, por sus siglas en inglés) y BI. Este software de concepto de ventanilla única permite que los ejecutivos lleven a cabo la estrategia de la empresa. Incluye funciones completas de paquetes de gestión de talentos y todos los procesos relacionados con el desempeño corporativo (objetivos, gestión profesional, estructura de alineación, acciones, proyectos, reuniones, presupuestos y análisis de datos). La plataforma Mereo está alineada con las principales metodologías de gestión, conocidas por sus siglas en inglés como PDCA (planificar, hacer, controlar, actuar), DMAIC (definir, medir, analizar, mejorar y controlar), OKR (objetivos y resultados clave), SMART (objetivos específicos, medibles, alcanzables, realistas y de duración determinada), BSC (puntuaciones equilibradas), MBO (gestión por objetivos) y otras.
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Solución ágil y colaborativa de planificación de sucesiones y gestión del talento centrada en habilidades, aprendizaje y desarrollo.
SkillsBoard es una solución de gestión del talento y planificación de sucesiones de 360° basada en habilidades con pasaporte portátil de habilidades con certificación empresarial.
Con SkillsBoard puedes aprovechar los modelos predictivos de reemplazo y aprendizaje para diseñar tu planificación de sucesiones. Anticípate a las necesidades del mañana y adapta tu organización con trabajo basado en habilidades y emparejamiento de proyectos. Involucra al personal en los planes de sucesión para aumentar la transparencia sobre tus expectativas.
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Asegura la sostenibilidad de la organización creando y desarrollando un proceso de líderes clave y personal especializado.
Todas las herramientas y captura de información necesarias para crear un proceso de sucesión de calidad. Mantén al personal comprometido con herramientas de planificación profesional que muestran trayectorias profesionales, responsabilidades laborales y requisitos de competencia, además de recursos para suplir cualquier brecha. Emplea métodos basados en la evidencia para evaluar el potencial de talento y el riesgo de retención. Crea programas de desarrollo para grupos de talentos y supervisa el progreso. Identifica a los sucesores para los puestos clave con detalles de la idoneidad y necesidades de desarrollo. Creación de informes consolidados.
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Performance Management de TalentGuard proporciona información cualitativa y cuantitativa durante la revisión del desempeño.
Con el software Performance Management de TalentGuard, puedes ofrecerles a los empleados el reconocimiento, las recompensas y los recursos que se merecen. Como parte del galardonado conjunto de software de Talent Management basado en la nube de TalentGuard, Performance Management automatiza por completo el anteriormente engorroso ciclo de revisión del desempeño. Con evaluaciones personalizables, gestión continua de objetivos y planificación del desarrollo individual, las empresas pueden evolucionar desde el proceso de evaluación de única vez hasta un programa estratégico de gestión de talentos.
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Weekplanner simplifica los proyectos y se centra en las funciones esenciales a fin de administrar tu planificación de proyectos con eficiencia.
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